Instrumentos de gran trascendencia para materializar el acceso de las mujeres al mismo trato y oportunidades, así como al reconocimiento, goce y ejercicio de las libertades fundamentales.
Continuaremos con la capacitación y sensibilización a todos los servidores judiciales, en temas relacionados con la igualdad, la equidad y no discriminación, como tarea permanente.
Se acerca el 8 de marzo, “Día Internacional de la mujer”, fecha que resulta de vital importancia debido a que su conmemoración, nos recuerda a todos la deuda histórica que tenemos como sociedad con niñas y mujeres; que desafortunadamente, han debido luchar contra la discriminación y trato desigual, en un mundo dominado por la hegemonía masculina.
La lucha de las mujeres por el reconocimiento de sus derechos es ineludible, al advertir que, de acuerdo con estudios especializados de diversas instancias nacionales, entre ellas INEGI e INE, sólo 4 de cada 10 mexicanas están en el mercado laboral, percibiendo un salario menor entre 16 y 20 por ciento al percibido por los hombres, solamente 2 de cada 100 mexicanas ocupan un puesto de dirección o son empresarias, cuando 90 por ciento de las personas trabajadoras del hogar en México son mujeres, al estimarse que el 71% de víctimas de trata son mujeres y niñas, y al advertirse que la participación igualitaria de las mujeres en todas las disciplinas olímpicas se dio hasta la justa de 2012 en Londres
Las estadísticas que revelan la desigualdad son interminables, no existe espacio de la vida pública o privada en la que no se acuse desequilibrio entre mujeres y hombres; por lo que esta lucha debe ser de todas y todos; con participación decidida y en afán de generar conciencia y propiciar cambios verdaderos.
Las primeras manifestaciones en exigencia al respeto de los derechos de las mujeres aparecieron en el siglo XIX; sin embargo, es hasta el siglo XX donde se gesta el reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres; primero igualdad ante la ley, con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y con posterioridad; igualdad en lo sustantivo, con la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belém do Pará), entre otros tratados.
En el Poder Judicial del Estado de México, nos encontramos en franca lucha contra la discriminación y la violencia contra las mujeres. Recientemente sumamos esfuerzos con la Secretaría de las Mujeres de la entidad, para establecer nuevas herramientas que permitan a las y los juzgadores locales, coadyuvar en la eliminación de las conductas violentas al interior de los hogares, determinando mediante sus sentencias, el tratamiento obligatorio de generadores de violencia contra ellas.
Próximamente, anunciaremos nuevas medidas de trámite jurisdiccional, que tendrán como finalidad acelerar y simplificar el procedimiento judicial para la declaración y declaración especial por desaparición de mujeres y niñas en la entidad. Igualmente, dotaremos a nuestras juezas y jueces, de un instrumento novedoso para aplicar la metodología de juzgamiento con perspectiva de género.
Nuestra meta es muy clara, garantizar qué la condición de género en el Estado de México no sea en forma alguna, un obstáculo para el disfrute de los derechos, mejorar las vías y mecanismos judiciales de protección a los derechos de mujeres y niñas y propiciar que la equidad y el respeto, sean la base del trabajo de esta institución de justicia, consolidando la actuación de las y los servidores judiciales, como factores de cambio hacia la igualdad sustantiva.
