El 85% del éxito laboral de un empleado proviene de habilidades de de empleabilidad: Fundación Wadhwani
Rodrigo Miranda
La Fundación Wadhwani entrenará a estudiantes de nivel medio superior y superior en el Estado de México para conseguir empleo, pues en la actualidad el 85 por ciento del éxito laboral de un empleado proviene de dominar habilidades de empleabilidad, señaló el vicepresidente de la Fundación Wadhwani en México y responsable de la iniciativa de Empleabilidad en Latinoamérica, León Ruíz.
En entrevista dio a conocer que en cooperación con la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación del Estado de México, esta fundación ayudará a la formación de nuevas generaciones de profesionales para enfrentar con éxito los retos del mundo laboral actual.
Explicó que derivado de un estudio en el que visitaron varias empresas e industrias, les informaron cuáles eran las capacidades mayormente requeridas y los resultados fueron contundentes: requieren de habilidades socio-emocionales que incluyen habilidades digitales.
Con base en ello, dijo, se enfocaron en la creación de una plataforma educativa, recursos, aprendizaje y plataformas tecnológicas basadas en inteligencia artificial, para proveer lo que las empresas necesitan, y capacitar las habilidades de empleabilidad que no son habilidades técnicas sino las complementan.
Destacó que a nivel global se partió de un diagnóstico donde refiere que el 85 por ciento del éxito laboral de un empleado proviene de dominar habilidades de empleabilidad; además de que el 30 por ciento de los fracasos tempranos de los empleadores se deben a la falta de habilidades de empleabilidad.
Añadió que derivado de este diagnóstico, se determinó que los empleados con fuertes habilidades de empleabilidad tienen una mayor permanencia en puestos de trabajo, y a nivel global, entre el 30 y 40 por ciento de los empleos futuros dependerá de habilidades socio-emocionales, es por eso que el foco de este programa, serán las habilidades de empleabilidad, digitales, emocionales, trabajo en equipo, entre otras.
Este programa, detalló León Ruíz, se comenzará a pliotear en diversas instituciones educativas como Cobaem, Conalep, Universidades Tecnológicas y en la misma UAEMex, y para ello, se acercarán a las instituciones para primero crear una materia en particular, capacitar a los profesores y enlaces administrativos, definir el grupo muestra y poner manos a la obra.
Este programa, añadió, será híbrido es decir los estudiantes lo consumirá en casa y en salones de clase con actividades colaborativas donde habrá evaluaciones y una vez que finalicen el programa con éxito se les otorgará una hoja de competencias que podrá ser anexada al momento de construir su currículum.
Destacó que en este esfuerzo, se contará con dos componentes importantes, que es un tutor 24-7 a través de inteligencia artificial donde los estudiantes tendrán la capacidad de dialogar y aclarar lecciones, además de un coach de entrevistas laborales que les permitirá entrenar.
Cabe señalar que el vicepresidente de la Fundación Wadhwani en México, que este programa se ofrecerá a cero costo, pues no hay compromiso financiero, sólo el compromiso de impulsar el conocimiento de la educación de emprendimiento y empleabilidad.
Este convenio que se prevé iniciará a finales de enero y principios de febrero del próximo año, tendrá como objetivo llegar a capacitar hasta 190 mil estudiantes universitarios y de bachillerato durante el año 2025 y seguramente se tendrán los primeros resultados a mediados del año.
