Generación Z enfrentará más desempleo y retos laborales
La generación Z tendrá mayores dificultades para acceder a empleos formales en el Estado de México y en el país. De acuerdo con ManpowerGroup, este sector joven exige coherencia, propósito y estabilidad, mientras enfrenta un mercado laboral afectado por la automatización, la IA y la falta de experiencia.
Sandra Hernández
Tanto en el Estado de México como en el país, la generación Z enfrentará mayores desafíos para incorporarse al mercado laboral y registrará periodos más largos de desempleo.
Así lo advirtió Alberto Alessi, director general de ManpowerGroup, quien señaló que este sector no solo busca trabajo, sino sentido de pertenencia, tanto en el plano local como nacional.
Jóvenes buscan coherencia y cambios reales en las empresas
Alessi explicó que, de acuerdo con su estudio “El futuro de la generación Z está en manos de los empleadores”, los jóvenes no solo buscan empleo, sino coherencia.
Un mercado laboral cambiante y más competitivo
“Este grupo poblacional enfrentará mayores retos para insertarse en el mercado laboral y periodos más largos de desempleo, lo que impactará su aprendizaje y desarrollo profesional, así como su compromiso laboral”, apuntó el especialista.
Falta de experiencia, el principal obstáculo
Para conectar con el talento joven, las empresas deberán convertirse en plataformas de desarrollo y no solo en centros de reclutamiento, añadió.
“Sabemos que en el país ocho de cada 10 jóvenes registran dificultades para encontrar trabajo, y el 60% de ellos señala que la falta de experiencia es el principal factor para no encontrar empleo formal”, refirió.
Jóvenes redefinen la cultura del trabajo
La generación Z prioriza el propósito, la estabilidad y el bienestar emocional, y espera que los líderes empresariales respondan con acciones reales, no solo con discursos.
Entre los datos del estudio destacan:
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