Jóvenes evitan empleos tradicionales en Toluca; sueldos y desinterés, entre las principales causas
En la actualidad ya no se interesan por ocupar una vacante en los negocios que solicitan personal ya que muchos prefieren ser influencers o emprender proyectos propios
Sandra Hernández
Vacantes que tardan en cubrirse
Según empresarios, algunas posiciones permanecen abiertas por más de dos semanas pese a contar con condiciones atractivas.
“En esta zona del municipio de Toluca, muchos negocios padecen para contratar personal, a pesar de que se brindan todas las prestaciones de ley, se cumple con pago de salarios, descansos y horarios de trabajo”, expresó.
Salarios bajos, principal motivo de desinterés
Empleados señalan que los ingresos diarios de 250 pesos resultan insuficientes y afectan la permanencia en los puestos.
Daniela Mondragón, quien labora en un comercio del centro, indicó que los sueldos bajos —250 pesos diarios, equivalentes a un promedio de 3,835 pesos quincenales— son un factor determinante.
“Si recibimos prestaciones, tenemos un horario y nuestro salario, pero consideramos que es muy poco. Cuando preguntamos sobre esto nos dicen que nos hace falta capacitación. Por ello, muchos compañeros no duran mucho tiempo”, señaló.
Nuevas aspiraciones de los jóvenes
Cecilia Romero, joven de 22 años, añadió que la falta de flexibilidad, los bajos salarios y las condiciones laborales poco atractivas son las principales razones por las que evitan empleos en comercios.
“Muchos jóvenes no aceptan sueldos bajos ni jornadas excesivas, porque buscan desarrollo profesional. Prefieren organizaciones con un propósito claro, algo que no encuentran en muchos comercios”, comentó.
Nuevos modelos laborales
Trabajo remoto, híbrido o emprendimientos propios atraen más a los jóvenes que los empleos tradicionales.
Romero concluyó que actualmente muchas personas optan por modelos de trabajo híbridos o remotos, o bien, por emprender sus propios proyectos, dejando de lado el comercio tradicional.
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