Juzgadores electos en Edomex serán evaluados; si no cumplen serán destituidos

Los magistrados y jueces del Estado de México que llegaron al cargo por voto popular deberán someterse a una evaluación obligatoria durante su primer año en funciones. El proceso medirá desempeño, productividad y conducta, y contempla desde capacitación hasta sanciones que podrían derivar en su destitución.

juez — En cada una de estas seis áreas deben obtener al menos 80 puntos de 100 para no “reprobar” ese rubro. / Foto ilustrativa / El Sol de Toluca

Noe Álvarez Pascual / El Sol de Toluca

Los jueces y magistrados del Estado de México electos por voto popular serán puestos a prueba desde su primer año en el cargo: una evaluación obligatoria de desempeño definirá si continúan, reciben capacitación o enfrentan sanciones que podrían llegar a la destitución.

La evaluación estará a cargo del Tribunal de Disciplina Judicial, pero no se revisará sus sentencias o criterios jurídicos para no afectar su independencia; sin embargo, la evaluación se enfocará en cómo ejercen su función. El proceso combina revisiones de expedientes, observación de audiencias, encuestas confidenciales a abogados y usuarios, entrevistas al personal a su cargo y un examen de conocimientos.

Calificarán áreas clave con puntaje

Los jueces serán calificados en seis áreas clave: sus conocimientos técnicos; su conducta, solo si tienen una sanción firme; su habilidad para gestionar su oficina, la productividad de su juzgado, su capacitación constante y la satisfacción de quienes usan sus servicios. En cada una de estas seis áreas deben obtener al menos 80 puntos de 100 para no “reprobar” ese rubro.

Aprueban evaluación al desempeño de jueces y magistrados en el Edomex

Uno de los aspectos más rigurosos es el de la conducta judicial, donde un juez solo pierde puntos aquí si existe una sanción administrativa firme en su contra durante su encargo, lo que le restaría 100 puntos completos a su calificación final. Si no hay sanción, este aspecto no lo afecta.

Además, deben aprobar un examen teórico-práctico sobre leyes y casos, donde necesitan al menos 400 de 500 puntos. La calificación final se obtiene sumando los puntos de los seis rubros y los del examen, para un total de 1000.

Los resultados tendrán consecuencias claras, pues quien saque más de 800 puntos totales, con más de 80 en cada rubro y más de 400 en el examen, recibirá un reconocimiento. Si logra los 800 puntos, pero falla en algún rubro o en el examen, tendrá que tomar cursos de capacitación. Pero si su puntuación total es menor a 800, el resultado se considera “no satisfactorio” y se le impondrán medidas correctivas.

capacitacion-jueces-pjedomex — Si su puntuación total es menor a 800, el resultado se considera “no satisfactorio” y se le impondrán medidas correctivas. / Foto ilustrativa / El Sol de Toluca

Se podría destituir

En casos extremos, si los resultados son muy deficientes o si el juez se niega injustificadamente a ser evaluado, el Tribunal puede informar a las autoridades correspondientes, lo que podría incluso llevar a un proceso de destitución. Los jueces evaluados tienen derecho a impugnar los resultados si consideran que hubo errores en el proceso.

Este reglamento, publicado en la Gaceta del Gobierno, busca garantizar que los jueces y magistrados electos por la ciudadanía rindan cuentas y mantengan un estándar de calidad en la impartición de justicia desde el inicio de su cargo.

¿Cuándo comenzarán las evaluaciones?

Aunque el documento no precisa exacta cuándo comenzarán las evaluaciones, se explica que la Unidad de Evaluación y Desempeño tiene un plazo máximo de 15 días hábiles para emitir y validad todos los formatos e instrumentos necesarios. También será objeto de evaluación aquellos jueces y magistrados que hayan cumplido 90 días desde su toma de protesta y antes de que concluya su primer año.

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