Laudos laborales en Edomex suman casi 2 mil millones de pesos

La Secretaría del Trabajo del Estado de México mantiene alrededor de dos mil expedientes en ejecución, la mayoría por despidos injustificados; su titular, Norberto Morales Poblete, llamó a prevenir conflictos y privilegiar la conciliación

Adriana García

La Secretaría del Trabajo del Estado de México enfrenta alrededor de dos mil expedientes relacionados con laudos laborales, cuyo monto global asciende a casi dos mil millones de pesos, informó su titular, Norberto Morales Poblete, quien calificó el panorama como serio y reconoció la urgencia de atender los conflictos laborales de fondo.

“Tenemos aproximadamente dos mil expedientes en ejecución, lo que significa casi dos mil millones de pesos”, detalló el funcionario, al señalar que el personal de la dependencia resuelve en promedio más de mil asuntos laborales cada año.

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Además, dio a conocer que durante el periodo reciente se han recibido cerca de cinco mil nuevos asuntos laborales provenientes de distintas instancias, entre ellas ayuntamientos, los cuales representan una carga adicional para la atención institucional.
“El avance de estos casos no se va a ver si no buscamos cómo evitar, primero, que se despida a la gente de forma injusta”, subrayó Morales Poblete.

Llamado a cuidar los derechos laborales

En este contexto, el titular de la Secretaría del Trabajo hizo un llamado tanto a empleadores del sector público como del privado para que cualquier separación laboral se realice conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de evitar la vulneración de derechos y la judicialización de los conflictos.

“Se debe cuidar que los casos no trasciendan a los tribunales de conciliación. Hay decisiones que son responsabilidad de quienes encabezan los ayuntamientos, y deben entender que despedir injustificadamente a una persona no es un problema personal, sino una carga para el propio municipio”, explicó.

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Morales Poblete exhortó a las autoridades municipales, especialmente en periodos de cambio de administración, a realizar ajustes en la plantilla laboral de manera consciente, responsable y respetuosa de los derechos de los trabajadores.

Ayuntamientos, principales generadores de casos

Aunque no precisó un porcentaje exacto, el funcionario reconoció que la mayoría de los cinco mil nuevos asuntos laborales recibidos están relacionados con la gestión municipal, en un contexto en el que los 125 municipios del Estado de México cumplieron su primer año de gobierno el pasado 1 de enero, dentro del periodo 2025–2027.

Finalmente, reiteró que a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se prioriza la conciliación como vía principal para resolver los conflictos laborales y reducir el impacto económico y social de los laudos en la entidad.

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