Reforma de 40 horas podría empujar a más trabajadores a la informalidad
Especialistas advierten que la reforma laboral que reducirá la jornada de 48 a 40 horas semanales podría generar ajustes en micro, pequeñas y medianas empresas, incluyendo recortes de personal y un posible aumento de la informalidad
Sandra Hernández
Mipymes enfrentarán mayores dificultades
En contraste, las Mipymes podrían enfrentar mayores complicaciones, ya que muchas de ellas no cuentan con inversión suficiente en tecnología o procesos de automatización que ayuden a mantener la productividad con menos horas de trabajo.
Empresas deberán decidir entre contratar o pagar horas extra
Riesgo de aumento en la informalidad
Otro de los riesgos señalados por los especialistas es que los recortes de personal podrían empujar a más trabajadores hacia la informalidad laboral, que en México ya se mantiene en niveles elevados.
Actualmente, la informalidad en el país roza el 60% de la población ocupada, por lo que un ajuste en las Mipymes podría incrementar esta cifra.
“Tenemos una informalidad laboral muy elevada en México y lo ideal es que no repunte. Confiamos en que la Secretaría de Economía y los organismos empresariales puedan generar acuerdos que permitan mantener los empleos”, señaló Alesi.
Reforma laboral comenzará en 2027
La reforma laboral aprobada en México contempla reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030, sin afectar el salario ni las prestaciones de los trabajadores.
El plan establece que la reducción se realizará de forma progresiva, disminuyendo dos horas por año, con el objetivo de facilitar la adaptación de las empresas y mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad.
Los especialistas consideraron que algunos sectores económicos podrían adaptarse con mayor facilidad, particularmente aquellos que logren fortalecer su producción y comercio con Estados Unidos, lo que podría compensar los ajustes laborales.
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