Continúa el paro de labores en Región 10
Trabajadores de la educación de la Región 10, Delegación Sindical D-III-3, mantienen paro exigiendo certeza laboral, fin al hostigamiento y respeto a derechos laborales.
Zacatecas, 28 de marzo de 2026
Trabajadores de la educación de la Región 10, Delegación Sindical D-III-3, mantienen paro exigiendo certeza laboral, fin al hostigamiento y respeto a derechos laborales.
Alejandra de Ávila
Por segundo día consecutivo, trabajadores de la educación pertenecientes a la Delegación Sindical D-III-3 mantienen tomadas las instalaciones de la Región 10 en Guadalupe, Zacatecas.
La exigencia a la Secretaría de Educación del Estado es certeza laboral, poner alto al hostigamiento, abuso de poder y persecución laboral que han sufrido diversos compañeros de base y personal comisionado.
Zayra Moreno Márquez, representante sindical, informó que los cerca de 80 inconformes llaman al respeto, justicia y a mejores condiciones laborales para todos los trabajadores administrativos que sostienen el funcionamiento del sector educativo.
Comentó que ayer lunes Armando Delgadillo, subsecretario académico de la Secretaría de Educación, los citó a una mesa de diálogo, pero al acudir a las oficinas y esperar sin ser atendidos, decidieron retirarse, y hasta el momento no han recibido respuesta a sus demandas.
Denunciamos públicamente las prácticas indebidas de quienes, desde cargos administrativos, han violentado derechos laborales, ejercido favoritismos y utilizado recursos institucionales con fines personales o políticos.
Entre el pliego petitorio destacan:
Certeza laboral inmediata para todos los trabajadores de la Región 10, garantizando estabilidad laboral y respeto a derechos adquiridos.
Que cese el hostigamiento, persecución y abuso de poder ejercido contra los trabajadores de la delegación.
Investigación y sanción de las conductas irregulares cometidas por el maestro Pablo Arenas Velázquez, exresponsable regional, por actos de , y uso indebido de .
Terminación de comisión de Jennifer Andrea Hernández Ocampo, responsable del Departamento de Capital Humano, por reiteradas conductas de maltrato, acoso y violencia laboral. Asimismo de Mayra Ivonne Hernández Gutiérrez, quien realiza funciones administrativas ajenas a su plaza.
Nombramiento de un nuevo Director Regional con perfil profesional adecuado, sentido humano y compromiso con el servicio público, ajeno a intereses personales o de grupo.
