Día de la Candelaria 2026: ¿Es día de descanso oficial y cómo se paga?

El 2 de febrero de 2026, Día de la Candelaria, coincide con el descanso obligatorio por la conmemoración de la Constitución, según la Ley Federal del Trabajo. Te explicamos si debes trabajar, cómo se paga y los nuevos montos del salario mínimo aplicables.

Billetes mexicanos — El primer lunes de febrero de 2026 será descanso obligatorio con goce de sueldo, según la Ley Federal del Trabajo por el Aniversario de la Constitución. / Foto: Crisanta Espinosa / Cuartoscuro.com

Rosaura Rincón

El lunes 2 de febrero de 2026 será día de descanso obligatorio en México, ya que coincide el Día de la Candelaria con la conmemoración por la promulgación de la Constitución de 1917, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el primer lunes de febrero es Día de Descanso Obligatorio en conmemoración del 5 de febrero, Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917.

Aunque el Día de la Candelaria no está señalado como Descanso Obligatorio, este 2026 ambas fechas coinciden. Por lo anterior, el lunes 2 de febrero de 2026 es día de Descanso Obligatorio y las personas trabajadoras podrán descansar con goce de sueldo.

Pago para quienes laboren ese día

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que tanto las personas empleadoras como trabajadoras deberán determinar el número de empleados que deban prestar sus servicios el Día de Descanso Obligatorio.

Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar el Día de Descanso Obligatorio tendrán derecho a recibir, independientemente de su salario diario, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.

Ejemplos de pago:

Salario Diario Mínimo General 2026: 315.04X3=
315.04X3=945.12
Salario Diario Mínimo 2026 Zona Libre de la Frontera Norte: 440.87X3=
440.87X3=1,322.61

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Incremento salarial 2026

Es importante recordar que a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general se incrementó de 278.80a
278.80a315.04 pesos diarios, mientras que el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) aumentó de 419.88a
419.88a440.87 pesos diarios.

Estos incrementos deberán verse reflejados en los recibos de nómina y, por consiguiente, en el pago de los Días de Descanso Obligatorio.