Estudiantes realizan prácticas en Capstone Copper Cozamín

Participaron 23 alumnos de cinco universidades durante el 2024

La incursión de los universitarios se dio a través de proyectos que elaboraron en sus aulas / Foto / Capstone Cooper Cozamín

Raúl García

Un total de 23 estudiantes de cinco universidades de Zacatecas realizaron sus prácticas profesionales dentro de Capstone Copper Cozamín, durante el año anterior.

La incursión de los universitarios se dio a través de proyectos que elaboraron en sus aulas y que aplicaron en las instalaciones de la empresa con la orientación de personal de la mina que funge como mentor.

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Saúl Ríos Velazco, gerente de Capital Humano, dijo que Capstone Copper es una empresa que lleva más de 15 años abriéndole las puertas a los estudiantes de la entidad y, actualmente, casi el 40% de los trabajadores son gente que llegó como practicantes y después se quedaron a laborar.

“En Capstone hay un compromiso muy grande con los estudiantes, con la sociedad y con las universidades para desarrollar capital humano que contribuya al crecimiento de la industria”, mencionó.

Los estudiantes participantes pertenecen al Instituto Politécnico Nacional, campus Zacatecas; el Tecnológico de Zacatecas; la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas; la Universidad Autónoma de Fresnillo y la UNID.

Proyectos

En un evento en el que participaron docentes y autoridades de las distintas instituciones educativas, nueve estudiantes presentaron el resultado de los proyectos en lo que fue una segunda etapa de estadías y prácticas profesionales.

Entre ellos están: Everardo Luna Perea con el proyecto “Mejora continua de la barrenación larga”; y Alejandra Padilla Saucedo expuso el “Análisis, evolución y optimización en circuito de flotación”.

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Por su parte, Grice Estefanía Gurrola García y Emiliano Flores dieron a conocer el resultado de su labor en el laboratorio metalúrgico, en la planta de beneficio de metales y en la planta de pastas y jal filtrado.

Jessica Janeth Montañez presentó la actualización de las descripciones de puestos en el área de recursos humanos; Gustavo Acevedo, dio a conocer resultados en la implementación de control de consumibles en el departamento de metalmecánico; Juan Antonio Gaytán habló del aprendizaje en prácticas profesionales y Andrés Cervantes desarrolló su proyecto en el blindaje y reparación de chutes.