Rechazan reforma del SPAUAZ por violar la Ley Federal del Trabajo

El CFCRL declaró improcedente la modificación de estatutos del SPAUAZ, tras detectar violaciones legales y falta de claridad en su proceso electoral interno.

Edificio del SPAUAZ — El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas iniciará el trámite de modificación de sus estatutos. / Foto: Flor Castañeda / El Sol de Zacatecas

Raúl García

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) consideró improcedente la solicitud de modificación de estatutos que presentó el Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), y que fue votada el pasado 25 de septiembre.

A más de un mes del plebiscito de reforma sindical, donde participaron más de dos mil 600 académicos, la instancia federal resolvió que el documento elegido viola disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Si bien la solicitud no fue aprobada en esta ocasión, se nos deja a salvo el derecho de volver a iniciar el trámite, lo que implica reiniciar el procedimiento de reformaJenny González Arenas, secretaria general del SPAUAZ

Llamó a discutir colectivamente y construir una propuesta unificada, para que sea ingresada nuevamente ante la autoridad laboral federal para su aprobación: “Continuaremos trabajando para garantizar estatutos sindicales democráticos que reflejen la voluntad de las bases y cumplan la normativa laboral”.

Según la resolución firmada por Rafael Mendoza, director técnico de la Coordinación de Registro de Asociaciones del CFCRL, el documento fue rechazado “con el fin de salvaguardar la voluntad de los miembros, el interés colectivo y los principios de autonomía, equidad, democracia, legalidad, transparencia e imparcialidad, en pleno respeto a la libertad sindical”.

Las faltas

Del análisis de los estatutos reformados del SPAUAZ, se detectó el incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, específicamente en los artículos 365 fracción III, 371 y 377 fracción II.

El Centro Federal señaló que el SPAUAZ omitió los motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias, además de establecer descuentos indebidos en cuotas sindicales a percepciones extraordinarias como aguinaldo, bonos y gratificaciones.

También faltó normar la administración y manejo del patrimonio sindical, así como establecer procedimientos internos de resolución de controversias entre agremiados sobre el uso de los fondos del sindicato.

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Ambigüedad electoral

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral advirtió que una ambigua disposición electoral podría permitir que miembros de la Coordinadora Delegacional influyan en las elecciones del comité ejecutivo del SPAUAZ, al formar parte de la directiva.

“El Colegio Electoral deberá integrarse exclusivamente por miembros del sindicato que no formen parte de la directiva sindical, ni sean candidatos, a fin de garantizar la imparcialidad, transparencia y equidad”, señala el documento.

Agrega que los integrantes de la Comisión Electoral no podrán intervenir como aspirantes ni promover planillas, ya que ello contraviene los principios de neutralidad: “la Comisión Electoral no puede ser juez y parte”.