SPAUAZ advierte huelga por incumplimientos y gastos excesivos

Sindicato académico de la UAZ denuncia falta de pagos y dispendio en salarios mientras prepara posible huelga el 18 de febrero.

Mesa de negociación SPAUAZ — Sindicato académico de la UAZ denuncia falta de pagos y dispendio en salarios mientras prepara posible huelga el 18 de febrero. / Foto: Cortesía / SPAUAZ

Rafael de Santiago

Docentes del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) anunciaron un emplazamiento a huelga para el 18 de febrero, exigiendo el cumplimiento de la cláusula 41 de su Contrato Colectivo de Trabajo y denunciando incumplimientos sistemáticos por parte de la Rectoría, lo que podría afectar a unos 42 mil estudiantes.

En el marco del emplazamiento a huelga del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), docentes difundieron un pronunciamiento público en el que exigen el cumplimiento de la cláusula 41 de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y denuncian incumplimientos sistemáticos por parte de la Rectoría.

La huelga podría estallar el próximo 18 de febrero al mediodía, en caso de que la base sindical vote a favor en el plebiscito programado para un día antes. En la consulta participarán dos mil 777 profesores empadronados. De concretarse el paro, alrededor de 42 mil estudiantes se verían afectados.

En el documento, dirigido a la sociedad zacatecana, a la comunidad universitaria y a los sindicatos del estado, el personal académico sostiene que la administración central “intenta desconocer derechos adquiridos bajo el argumento de la fecha de ingreso o de la transición al régimen del ISSSTE”.

Los docentes señalan que la cláusula 41 establece prestaciones como la seguridad en el empleo, la libertad de cátedra y compensaciones económicas por años de servicio.

Aseguran que en ningún apartado se limita el beneficio únicamente a quienes ingresaron antes de agosto de 1991, como —afirman— ha sostenido la parte patronal.

También argumentan que la incorporación al régimen del ISSSTE no sustituye las obligaciones pactadas en el CCT, por lo que la gratificación por antigüedad y la prima postjubilatoria constituyen compromisos institucionales independientes.

En el pronunciamiento se advierte que, aunque ya se calculó el adeudo individual para 444 profesores, la propuesta formal de pago aún no se ha presentado.

Denuncian dispendio

Además, cuestionan que, mientras se argumenta una crisis financiera para negar los pagos, el Consejo Universitario autorizó un gasto de 800 millones de pesos en salarios de funcionarios, cifra que —según el documento— supera los 695 millones que la federación destina a plazas administrativas.

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Entre sus exigencias, plantean una propuesta de pago inmediata y calendarizada ante el Tribunal Laboral para todos los docentes con derecho a la prestación; el cumplimiento de gratificaciones y compensaciones por 25 años de servicio, así como medidas de austeridad para redirigir recursos al saneamiento de las obligaciones contractuales.

El año pasado, la UAZ vivió una huelga que duró 23 días, luego de que el 17 de febrero de 2025 mil 261 docentes votaran a favor de paralizar la institución, mientras que mil ocho se pronunciaron en contra.