Edith Aguilar señaló que la propuesta de incremento salarial comprometería los servicios públicos; Mulegé es el único municipio sin sumarse al acuerdo.
Raúl Rodriguez De León
La Paz, Baja California Sur. - El ayuntamiento de Mulegé no se ha sumado al acuerdo de incremento salarial de 6.5% al sueldo y sobresueldo y 7% en bonos, negociado en el marco del pliego petitorio del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur.
Los ayuntamientos de La Paz, Comondú y Loreto, así como el Poder Ejecutivo, el Poder Judicial, el Poder Legislativo y los organismos descentralizados del estado confirmaron en la audiencia de conciliación del viernes 20 de marzo su adhesión a dicha propuesta. El representante del municipio de Mulegé reiteró ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje una oferta de 4% únicamente en sueldo y sobresueldo, sin definir porcentaje en bonos y prestaciones.
La alcaldesa de Mulegé, Edith Aguilar Villavicencio, se pronunció sobre la negociación a través de un mensaje público dirigido a la ciudadanía, en el que explicó las razones por las que su administración no ha aceptado la propuesta que el resto de los entes patronales del estado ya suscribieron.
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“Actualmente, la propuesta de aumento salarial nos representa un gasto adicional de 19 millones de pesos al año. Aceptar esta propuesta comprometería los servicios públicos en nuestras comunidades y pondría en riesgo el sustento mismo de todas las familias trabajadoras. Gobernar con el corazón también significa gobernar con responsabilidad.”
La alcaldesa reconoció que su administración ha enfrentado deudas heredadas de gobiernos anteriores y señaló que los avances para la base trabajadora se han logrado en un contexto de restricciones presupuestales. Aguilar Villavicencio no descartó llegar a un acuerdo, pero condicionó cualquier compromiso a que no afecte la operación del municipio.
Sobre la posibilidad de continuar el diálogo con el sindicato, la presidenta municipal indicó que mantiene comunicación con el Gobierno del Estado para buscar una salida a la negociación.
“No estamos cerrados al diálogo; al contrario, mantenemos una comunicación estrecha con el Gobierno del Estado para encontrar una vía que sea justa para los trabajadores, pero que no asfixie a nuestro municipio. Nuestra voluntad es absoluta, pero nuestra responsabilidad con el bien de todo Mulegé es prioridad. Estamos trabajando para que los acuerdos que tomemos hoy garanticen la estabilidad de nuestro municipio mañana.”
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El Sindicato Único de Trabajadores informó a su base que la negociación con el ayuntamiento de Mulegé permanece abierta ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje. El pliego petitorio fue depositado el 11 de noviembre de 2025 por el secretario general del Comité Ejecutivo Estatal, Marco Antonio Cota Aguilar. Desde entonces se han celebrado varias audiencias sin que Mulegé modifique su postura inicial.
