Expuso que en términos de desocupación también ha mejorado, pues de tener niveles del 2.2% al 2.6%, el año pasado cerró con 1.9%, mientras que a nivel nacional el porcentaje fue del 2.7%.
Destacó que en estos avances todos los niveles de gobierno, así como el sector productivo, han contribuido al promover la formalidad.
“En lo que va de la administración estatal se han colocado cerca de 21 mil personas en puestos de trabajo formal, gracias a esta gestión”.
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El 40% de los empleos formales en Baja California Sur son ocupados por mujeres. / Foto: Cortesía / Gobierno del Estado
La Paz, Baja California Sur.- Tras la pandemia del Covid-19, en la que se perdieron hasta 20 mil empleos formales, el estado ha presentado una recuperación extraordinaria en los últimos años, por lo que anualmente genera entre 10 mil y 11 mil empleos, en los que cada vez hay una mayor participación de las mujeres, pero todavía no hay paridad.
El director del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNE), Vladimir Torres Navarro, informó que actualmente hay alrededor de 222 mil empleos formales en esta entidad, es decir, los que están registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Expresó que el número de empleos en Baja California Sur tiene un comportamiento variable dependiendo de las temporadas agrícolas y de turismo, pero cada año se suman alrededor de 10 mil y 11 mil empleos, lo que coloca al estado entre los 10 primeros que van cumpliendo con las proyecciones de cada trimestre en cuanto al incremento de empleos formales.
Baja California Sur tiene más de 222 mil empleos formales en empresas privadas. / Foto: Cortesía / Gobierno del Estado
Comentó que otro indicador que ha descendido significativamente es el de pobreza laboral, actualmente con una tasa del 13.2%, es decir, la más baja del país, cuyo promedio cerró el 2024 con una tasa del 35.4%.
“Entonces, tanto a nivel de desocupación como de ingresos tenemos un comportamiento positivo; es decir, en Baja California Sur no solamente hay menos desempleo, sino que los empleados han incrementado su poder adquisitivo”.
“Para tener una idea de esto, la tasa de informalidad a nivel nacional es del 54.5%, mientras que en Baja California Sur es del 37.2%. Somos, de hecho, la cuarta entidad del país con menor informalidad”.
La ferias del empleo han contribuido a colocar miles de personas en el empleo formal de Baja California Sur. / Foto: Cortesía / Gobierno del Estado
Dijo que como parte de los factores que han contribuido a tener una tasa de empleos formales del 62.8% está el trabajo realizado por el Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur, a través de su bolsa de trabajo, las ferias del empleo en la modalidad de jornadas y abriendo nuevas vías de comunicación como WhatsApp y el sitio web.
Subrayó que Baja California Sur ha dado pasos muy importantes en materia de empleo, pero con condiciones básicas de dignidad como el derecho a la salud, la vivienda, el fondo de retiro, vacaciones, reparto de utilidades y aguinaldo, “todo eso viene envuelto en el empleo formal”.
Vladimir Torres expuso que el porcentaje de mujeres con empleo formal ha avanzado en México y en el estado, pero todavía no llega a la paridad, es decir, ronda el 40% aproximadamente, en parte porque sus condiciones para acceder al empleo no son las mismas que las de los hombres.
“Para ellas es más difícil cumplir con horarios de ocho horas, extendidos, o turnos intermedios; entonces, todavía hay algunas barreras que enfrentan las mujeres, que se han venido venciendo con acuerdos con las empresas, especialmente las nacionales que ya tienen vacantes de seis horas”.
En materia de salarios, expresó que el promedio es de 17 mil pesos al mes, por lo que multiplicado por los más de 200 mil empleos formales registrados en el IMSS, refleja una cifra importante en la derrama económica del estado, superior a la que genera el empleo en las oficinas de gobierno, lo que rompe con el mito de que Baja California Sur depende de los salarios del gobierno.
Puntualizó que los sectores productivos que generan más empleos formales son, en primer lugar, todos los que están asociados al turismo como los servicios de hospedaje y alimentación, limpieza y transportación; seguidos de la construcción y la agricultura, que en conjunto representan el 70% del total.
Sobre los empleos por contratos de tres, seis o nueve meses para evitar el pago de prestaciones, el director del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur aclaró que ellos promueven los empleos fijos, es decir, los formales, y que son los que se ponen de condición a las empresas para participar en la bolsa de trabajo y las ferias del empleo.
Precisó que los empleos por contrato y el autoempleo están considerados como informales. Sobre el empleo en el exterior que también promueve el SNE en el estado, precisó que en lo que va del sexenio del profesor Víctor Manuel Castro Cosío van alrededor de 600 colocaciones temporales en Estados Unidos, Canadá y Alemania, indicando que la mayoría son técnicos y especializados.
Abundó que se trata de empleos de tres, seis, nueve y hasta 11 meses con opción de repetir una temporada en el mismo año. Dijo que aunque se han logrado avances en la inclusión de mujeres y grupos prioritarios, aún existen desafíos y áreas de oportunidad para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Asimismo, es fundamental alinear la formación académica con las necesidades del mercado laboral para asegurar la empleabilidad de los egresados.
