Baja California Sur tiene 500 empleos disponibles para migrantes repatriados

El Servicio Nacional de Empleo nuevas reglas para movilidad de jornaleros mexicanos a Estados Unidos

trabajo de jornaleros en baja california sur — Uno de los programas de movilidad laboral del T-MEC es para jornaleros agrícolas, quienes suelen trabajar hasta 11 meses en Estados Unidos o Canadá. / Foto: Juan José Estrada Serafín / cuartoscuro.com

Alan Flores

La Paz, Baja California Sur. - La reelección de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos ha puesto en alerta a los programas de movilidad laboral para trabajadores agrícolas y de otros sectores que operan en Baja California Sur y el resto del país.

Vladimir Torres Navarro, director estatal del Servicio Nacional de Empleo (SNE), aseguró que hasta el momento no hay cambios confirmados, pero se mantiene la expectativa de posibles modificaciones debido a las nuevas negociaciones con el gobierno estadounidense.

Tenemos dos programas que funcionan bajo el marco del tratado de libre comercio (T-MEC) y que fueron fortalecidos durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.Vladimir Torres Navarro

Baja California Sur prepara apoyo para recibir a los que podrían ser repatriados de Estados Unidos

Estos han permitido que muchas mexicanas y mexicanos vayan a EEUU y Canadá a trabajar de manera legal, organizada y segura. Apuntó que “varios sudcalifornianos han hecho uso de esta vía”.

Ingresan legalmente a trabajar

Uno de estos programas está dirigido a trabajadores agrícolas que pueden obtener contratos de entre tres y nueve meses, con posibilidad de extensión hasta 11 meses. El otro programa cubre sectores no agrícolas, como la construcción y la industria manufacturera.

En ambos casos, los solicitantes deben ser contratados previamente por empresas estadounidenses o canadienses y recibir la aprobación de sus respectivos gobiernos.

“Este esquema garantiza que las personas que viajan ya cuentan con un contrato y un lugar de trabajo verificado”, expresó el director.

“Incluso ha simplificado los trámites, evitando que tengan que trasladarse a Tijuana, Baja California o Guadalajara, Jalisco, para las entrevistas consulares, ya que ahora se realizan de manera electrónica”, detalló el funcionario.

En 2024, más de 100 sudcalifornianos participaron en estos programas y su retorno a México se dio en diciembre.

“La mayoría viaja entre febrero y marzo y regresan tras cumplir su contrato. Hemos visto que muchos son recontratados en la siguiente temporada, lo que indica que los empleadores confían en su desempeño y que las condiciones laborales han sido adecuadas”, agregó.

Repatriaciones y empleo en México

Respecto al posible incremento en la repatriación de mexicanos ante un endurecimiento de la política migratoria de Trump, Torres Navarro señaló que actualmente se registra un flujo de entre 50 y 100 personas deportadas diarias en la frontera de Tijuana, aunque hasta el momento ninguno ha solicitado empleo en Baja California Sur.

“El gobierno de México anunció más de tres mil vacantes en el país como parte de un plan para apoyar a los repatriados. En Baja California Sur tenemos alrededor de 500 vacantes disponibles, principalmente en Los Cabos, pero hasta ahora no hemos recibido solicitudes de empleo de migrantes retornados”, indicó.

Sobre el despliegue de 10 mil elementos de la Guardia Nacional en la frontera para frenar cruces irregulares, Torres Navarro recordó que medidas similares fueron implementadas en el anterior mandato de Trump, acordadas con el gobierno de López Obrador.

“Esto podría disuadir a quienes buscan cruzar ilegalmente y llevarlos a buscar empleo dentro de México. En el pasado, Baja California Sur participó en un programa piloto para ofrecer empleo a migrantes guatemaltecos, con 70 personas trabajando en el Valle de Santo Domingo”, explicó.

Advierten sobre fraudes laborales

Finalmente, Torres Navarro alertó sobre el riesgo de fraudes ante un posible endurecimiento de las restricciones migratorias.

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“Es previsible que surjan ofertas fraudulentas de empleo en el extranjero. Lo primero que debe generar alarma es que alguien pida dinero a cambio de conseguir trabajo. Nadie debe pagar por una oferta de empleo legítima”, advirtió.

El Servicio Nacional de Empleo recomendó verificar cualquier oferta de trabajo en el extranjero a través de fuentes oficiales, especialmente para puestos en EEUU, Canadá o Alemania.