“La medicina es una carrera noble, con bases sociales y científicas muy importantes; el cuidado, la prevención y la relación médico-paciente fueron aspectos que me llamaron la atención desde el inicio”, señaló.
“Los casos de acoso y violencia sexual siguen siendo un problema cotidiano; muchas veces se presentan desde jefaturas o niveles jerárquicos superiores hacia quienes están en posiciones más vulnerables”, expuso.
No somos señoritas, somos doctoras, y ese tipo de trato sigue siendo frecuente en distintos espacios
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Médicas durante su jornada laboral en un hospital, reflejo de la creciente presencia de mujeres en distintos espacios del sector salud. / Foto: IMSS / cuartoscuro.com
Aunque en la actualidad la presencia de mujeres en las aulas de medicina y en los hospitales es cada vez mayor, especialistas advierten que persisten desigualdades estructurales relacionadas con el acceso a cargos de liderazgo, las condiciones laborales y la atención a problemáticas como el acoso y la violencia de género dentro de las instituciones de salud.
La doctora María Belém Benítez López, médica anestesióloga egresada de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México, explicó que su interés por la medicina surgió tanto por su base científica como por su dimensión social, particularmente en lo relacionado con el cuidado y la relación médico-paciente.
De acuerdo con la especialista, desde las primeras etapas de su formación fue posible identificar diferencias en las oportunidades disponibles para hombres y mujeres, especialmente en el acceso a plazas, especialidades y puestos de toma de decisiones. Explicó que, aunque la participación femenina en la medicina ha aumentado, persisten barreras que limitan el ascenso de las mujeres a puestos directivos y de liderazgo.
Equipo conformado por mujeres participa en una intervención quirúrgica, una de las áreas donde la representación femenina ha ido en aumento. / Foto: IMSS / cuartoscuro.com
Benítez López señaló que uno de los principales retos para las mujeres médicas se relaciona con la violencia de género que enfrentan durante su formación y ejercicio profesional. Explicó que situaciones de acoso sexual, hostigamiento laboral y abuso de poder afectan con mayor frecuencia a estudiantes, médicas internas y residentes, particularmente dentro de estructuras jerárquicas.
La anestesióloga subrayó que, aunque existen protocolos federales para la prevención y atención del acoso laboral y sexual en el sector salud, estos no siempre se aplican de manera efectiva. En ese sentido, consideró necesario fortalecer la capacitación de directivos, autoridades educativas y personal administrativo en temas de perspectiva de género, derechos humanos laborales y atención a víctimas.
Añadió que, en algunos casos, las respuestas institucionales ante denuncias de violencia resultan insuficientes o se limitan a medidas administrativas que no abordan el problema de fondo, lo que desalienta a las víctimas a continuar con los procesos de denuncia.
En el ámbito profesional, Benítez López indicó que especialidades como la anestesiología no son ajenas a estas dinámicas, ya que los cargos directivos, las presidencias de colegios médicos y los espacios de liderazgo continúan ocupados mayoritariamente por hombres. Una situación similar, dijo, se observa en el área académica, donde los puestos de enseñanza y titularidad reflejan una baja representación femenina.
Otro aspecto que persiste, de acuerdo con la médica, es la subestimación del trabajo profesional de las mujeres en espacios clínicos. Señaló que es común que pacientes se refieran a las médicas como “señoritas”, una práctica que, explicó, constituye una forma cotidiana de discriminación.
Asimismo, mencionó que la falta de políticas institucionales que faciliten la conciliación entre la vida laboral y familiar, como guarderías o esquemas de apoyo al cuidado, representa una barrera adicional para muchas mujeres médicas, especialmente para aquellas que son madres y asumen responsabilidades de cuidado en el hogar.
Además de su labor clínica, la doctora María Belém Benítez López participa activamente en la defensa de los derechos humanos laborales dentro del sector salud, desde donde ha impulsado la visibilización de problemáticas relacionadas con despidos, violencia laboral y falta de garantías para el personal de salud, particularmente para las mujeres.
La doctora María Belém Benítez López participa en una manifestación pacífica relacionada con la defensa de derechos humanos laborales en el sector salud. / Foto: Cortesía / Fintras
En su trayectoria personal, compartió que cursó parte de su formación siendo madre soltera, experiencia que no le impidió continuar con su carrera profesional. En ese contexto, dirigió un mensaje a estudiantes y mujeres interesadas en la medicina: “Si alguien les dice que no pueden por ser mujeres o por ser madres, no lo crean; todas podemos y no deben renunciar a su formación”, afirmó.
La conmemoración del Día Mundial de la Mujer Médica permite no solo reconocer las aportaciones de las mujeres en el ámbito de la salud, sino también abrir el diálogo sobre las condiciones laborales, los retos en materia de equidad de género y la necesidad de fortalecer mecanismos de prevención y atención de la violencia dentro de las instituciones médicas.
