Pago de aguinaldos y prestaciones genera más de 150 reportes en BCS
Se registraron 18 consultas sobre aguinaldos y 139 por otras prestaciones durante el periodo vacacional.
La Paz, 28 de marzo de 2026
Se registraron 18 consultas sobre aguinaldos y 139 por otras prestaciones durante el periodo vacacional.
Emilio Trejo / El Sudcaliforniano
La Paz, Baja California Sur.– Durante el periodo vacacional comprendido del 19 de diciembre al 6 de enero, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STBYDS) de Baja California Sur atendió un total de 157 consultas relacionadas con los derechos laborales de las y los trabajadores.
De estas, 18 reportes correspondieron al pago de aguinaldo y 139 a dudas sobre otras prestaciones, como primas vacacionales, días de descanso obligatorio y utilidades.
La dependencia señaló que las inquietudes registradas abarcan temas prioritarios para los trabajadores y subrayó que se continúa trabajando en un boletín oficial para detallar la situación actual de estos reportes, información que será difundida en breve.
Conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es una prestación irrevocable que debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año y equivale al menos a 15 días de salario por cada año trabajado. En caso de no haber cumplido un año completo, el pago debe ser proporcional al tiempo laborado.
El incumplimiento de esta disposición puede ser denunciado ante instancias como la Procuraduría del Trabajo y los Centros de Conciliación Laboral, los cuales brindan asesoría y apoyo legal a quienes lo necesiten.
Los 139 reportes adicionales incluyeron consultas sobre pagos de primas vacacionales y descansos obligatorios, aspectos que la STBYDS ha señalado como fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores sudcalifornianos. Estas prestaciones buscan reforzar la estabilidad económica de las familias durante temporadas festivas y vacacionales.
La dependencia busca que se mantenga un monitoreo constante sobre el cumplimiento de las obligaciones patronales, recordando la importancia del cumplimiento en tiempo y forma de las empresas con sus obligaciones con las y los empleadores para que fortalezcan relaciones laborales justas y responsables.
En tanto, se espera que el boletín oficial aclare el seguimiento dado a las inquietudes y las medidas tomadas para atender los casos reportados. Mientras la STBYDS reafirma su compromiso con los derechos laborales y la transparencia en la resolución de estos asuntos.
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Dato clave: Los trabajadores que enfrenten problemas con el pago de sus prestaciones pueden buscar orientación directamente en la Secretaría del Trabajo, la Procuraduría del Trabajo o los Centros de Conciliación Laboral.
