Piden que destituyan a director de clínica del ISSSTE en Cabo San Lucas

Raymundo León

Expuso que en enero pidió una entrevista con Graciano Mendoza para platicar sobre quejas de maltrato contra el personal.

Puso como ejemplo el caso del único nefrólogo que existe de base, a quien le pidieron que fuera el responsable sanitario del área y por no aceptar, porque su tarea no es esa, le dijeron que cerrarían el área y quitarían esa plaza.

Señaló que por indicaciones del director el personal de vigilancia intimida a los trabajadores médicos, y para acceder al estacionamiento les piden que muestren la factura del automóvil.

“No es posible que te sientas como en un penal, que utilicen al servicio de vigilancia de protección federal para estar intimidando y amedrentando a la gente, a los propios trabajadores. Tomarte fotos, ver dónde andas, regresarte a las áreas”.

El dirigente sindical precisó que la clínica hospital cuenta con 320 plazas, de las cuales están cubiertas 280.

Dijo que principalmente hacen falta especialistas, no solo en esa unidad, sino en todo el estado, lo que afecta la continuidad de la atención y provoca que los pacientes se concentren en el hospital general del ISSSTE de la ciudad de La Paz.

Puntualizó que actualmente tienen 30 vacantes en la bolsa de trabajo para médicos especialistas, pero ante la falta de prospectos se dejan turnos sin cobertura y equipo sin funcionar.

¿Qué responde el director de la clínica hospital?

Negó las acusaciones de hostigamiento laboral, afirmando que la clínica opera de acuerdo con el nuevo modelo de trabajo del ISSSTE que centra su atención en el derechohabiente.

Puntualizó que las condiciones generales de trabajo están establecidas y el problema podría ser la falta de capacitación de algunos trabajadores en cuanto a sus derechos y obligaciones.

Mencionó que la clínica cuenta con 300 trabajadores y sólo nueve o 10 están manifestando su inconformidad.

Sostuvo que el ISSSTE tiene tres sindicatos y está trabajando en colaboración con los otros dos. Además, ha establecido canales de comunicación periódica con otros sindicatos como el de los maestros que representan el 50% de los derechohabientes.

El director aseveró que todos los equipos de la clínica son nuevos, pero su operación depende de los permisos de la Cofepris y de la capacitación de personal.

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A menos de 8 meses de operación, resaltó los indicadores de atención a los derechohabientes, ubicándose entre los tres primeros lugares del estado y dijo que el abasto de medicamentos es del 97%.

Explicó que la apertura de una clínica hospital es gradual, comenzando con las áreas de consulta familiar y externa, ya en operación, imagenología que se abrirá en abril, y finalmente quirófano y urgencias.