El organismo facilita trámites de visa, capacitación idiomática y vinculación con empleadores extranjeros para sudcalifornia
La Paz, Baja California Sur.- La búsqueda de mejores oportunidades laborales en el extranjero representa una alternativa para trabajadores sudcalifornianos que buscan incrementar sus ingresos y adquirir experiencia internacional. El Servicio Nacional del Empleo de Baja California Sur opera programas de movilidad laboral que facilitan la inserción de trabajadores locales en empleos formales en Canadá y Alemania, ofreciendo acompañamiento completo desde la selección hasta la obtención de permisos de trabajo.
Jesús Jonathan Salazar, coordinador de movilidad laboral del organismo, explicó los requisitos y procedimientos para acceder a oportunidades laborales en ambos países. Durante su presentación ante diputados locales, detalló los programas disponibles y los beneficios que ofrece la institución a los candidatos seleccionados.
“El objetivo que tienen estos programas es vincular a aquellos trabajadores que buscan una opción de trabajo fuera del lugar donde radican. Esto se hace a través de una movilidad laboral segura, ordenada y transparente”, señaló Salazar durante la exposición de los programas internacionales.
Para trabajar en Canadá, el Servicio Nacional del Empleo maneja dos modalidades principales: el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PETAT) y el mecanismo de movilidad laboral para otros sectores. El programa agrícola está destinado a personas mayores de 18 años con experiencia en el campo y que vivan en zonas rurales, mientras que la segunda opción se enfoca en trabajadores de procesamiento de mariscos y otros sectores.
“Cuando una persona llega a la oficina es atendida en el área de recepción y se le canaliza a la coordinación de movilidad laboral cuando esté interesada en trabajar fuera del país. Es atendida por un consejero de empleo donde se le hace su entrevista y se corrobora que realmente tenga la experiencia y cubra con los requisitos”, explicó el funcionario sobre el proceso de selección.
El organismo facilita la obtención de pasaportes con 50 % de descuento y coordina los estudios médicos requeridos. Una vez aprobados, los trabajadores reciben contratos de tres a ocho meses según el tipo de cultivo asignado, que puede incluir árboles, flores, frutas, verduras o apicultura. Los trámites de visa se realizan a través del Departamento de Inmigración de Refugiados y Ciudadanía Canadiense con un costo de 240 dólares canadienses.
Para Alemania, el programa se enfoca específicamente en enfermeros con licenciatura y experiencia laboral comprobable. Los candidatos seleccionados reciben capacitación intensiva en idioma alemán durante seis a nueve meses en la Ciudad de México, con una beca mensual de 10,000 pesos durante el curso.
Los trabajadores en ambos destinos tienen derecho a vivienda digna, seguro médico, salario establecido según contrato y protección bajo las leyes laborales del país de destino. También deben cumplir con reglas de seguridad, disciplina, comportamiento y mantenimiento de vivienda, además de respetar las leyes migratorias correspondientes.
En el período de enero a septiembre de 2024, Baja California Sur ha colocado 146 trabajadores en Canadá a través del programa agrícola y 20 personas mediante el mecanismo de movilidad laboral general. Las próximas entrevistas para enfermeros en Alemania se realizarán del 29 de septiembre al 1 de octubre en Hidalgo, con una segunda ronda programada para noviembre en San Luis Potosí y Veracruz.
Los interesados deben acudir a las oficinas del Servicio Nacional del Empleo ubicadas en calle Allende entre Melitón Albañez y Ensenada, fraccionamiento Perla, en La Paz, con comprobante de domicilio, CURP, identificación oficial y comprobante del último grado de estudios. El organismo también mantiene oficinas en los cinco municipios del estado para brindar atención regionalizada a los solicitantes.
