Este incremento proyectado llevará al estado a tener un 33% de su población en vejez para 2070, mientras que a nivel nacional la proporción será de 34.2 por ciento.
Situación laboral
“Durante 2024, colocamos a 300 adultos mayores en empleos formales, todos ellos acudieron al SNE en busca de apoyo tras intentar por su cuenta sin éxito”, explicó Torres Navarro.
Actividades laborales de adultos mayores
Limitantes para su contratación
Testimonio
Programas para adultos mayores productivos
Asimismo, se opera el Sistema de Empacado Voluntario de Mercancías, que promueve la inclusión social mediante actividades voluntarias en supermercados para personas con buena salud y autonomía.
Servicios para adultos mayores en Baja California Sur
Aspectos médicos
“Esto afecta la capacidad de fortalecer los huesos y aumenta el riesgo de fracturas. Es más frecuente en mujeres por la osteoporosis, pero al final afecta a todas las personas”, explicó.
Destacó que la magnitud de estos cambios depende de factores como el estilo de vida, alimentación y actividad física, aunque el envejecimiento es un proceso inevitable.
Perspectiva
La población adulta mayor en Baja California Sur presenta un crecimiento sostenido y enfrenta diversos retos en materia laboral y de salud.
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Un hombre adulto mayor transporta refrescos para su venta en el centro de La Paz. / Foto: Alberto Cota / El Sudcaliforniano.
En Baja California Sur, la participación de personas adultas mayores en el mercado laboral es un fenómeno presente en distintos municipios. Datos oficiales señalan que este sector se inserta tanto en actividades formales como informales, principalmente para complementar sus ingresos ante pensiones insuficientes o la falta de recursos económicos necesarios para cubrir sus gastos básicos.
En Baja California Sur, la población de la tercera edad representa un porcentaje creciente de la sociedad. Datos del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) indican que en 2020 residían 70 mil 582 personas de 60 años o más en la entidad. Para 2030 se prevé que sean 123 mil 441; en 2040 ascenderán a 271 mil 973 y, para 2070, la cifra alcanzará las 432 mil 409 personas.
Según estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), actualmente hay más de 70 mil personas mayores en el estado. Vladimir Torres Navarro, director del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Baja California Sur, informó que aproximadamente 7 mil personas de más de 60 años laboran en empleos formales.
Mientras que otras 9 mil trabajan de manera informal, con base en una estadística elaborada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y enviada directamente al SNE para el monitoreo de avances en materia de empleo formal.
En Baja California Sur, 70 mil adultos mayores trabajan. / Gráfico: Rodolfo Gómez / OEM
De acuerdo con información proporcionada por el SNE en Baja California Sur, en el sector formal las personas mayores suelen integrarse principalmente en actividades como vigilancia y monitoristas (guardias, veladores, recepcionistas nocturnos), auxiliares administrativos (captura de datos, atención de mostrador), atención al cliente (cajeros, vendedores en tiendas, promotores), mantenimiento general (limpieza, jardinería, mantenimiento básico) y choferes o repartidores, en menor medida dependiendo del estado de salud y edad.
Mientras que en el sector informal participan en venta ambulante (comida, artesanías, bebidas, ropa, dulces), recolección y reciclaje (plásticos, aluminio, cartón), trabajo doméstico no formalizado (limpieza, cuidado de niños o enfermos por pago directo), veladores ocasionales (en predios, terrenos, locales) y en servicios varios como afilar cuchillos, limpiar parabrisas o carga ligera.
Vladimir Torres Navarro precisó que además de los límites físicos que conlleva la edad, otro reto es que gran parte de esta población desempeñó un solo oficio durante su vida laboral, y en muchos casos, ya no son contratados para esa misma labor. “Por ejemplo, un chofer de autobús de edad avanzada ya no es considerado para ese puesto”, señaló.
Ante este panorama, el SNE aplica pruebas de aptitudes para canalizar a los adultos mayores en trabajos acordes a sus capacidades y sin riesgo para su salud. Los empleos más comunes para este sector son vigilancia, monitoristas, auxiliares administrativos, mantenimiento y atención al cliente.
Torres Navarro indicó que actualmente son alrededor de 100 empresas en Baja California Sur las que han contratado personas adultas mayores. Sin embargo, este número contrasta con las 40 mil 787 unidades económicas registradas en la entidad, de acuerdo con datos del resumen de información estratégica 2025 de la Secretaría de Turismo y Economía estatal, lo que refleja una participación aún limitada.
Para conocer la realidad de quienes continúan trabajando durante la vejez, El Sudcaliforniano conversó con José Faustino, de 78 años, quien actualmente labora como velador ocasional de manera informal.
“Trabajé como 30 años en una empresa de construcción. Al jubilarme a los 65 años me di cuenta que me tenían dado de alta en el seguro con un sueldo muy bajo, mucho menos de lo que ganaba realmente. Antes no era tan fácil darte cuenta de esas cosas porque nos pagaban en efectivo”, narró.
“Mi pensión es de 3 mil mensuales y no me alcanza para cubrir mis gastos. Mis hijos me ayudan, pero no me gusta depender totalmente de ellos, por eso le hago mi luchita. También recibo la pensión de Bienestar para adultos mayores; me dan 6 mil pesos cada dos meses, sí me ayuda mucho, pero es solo una ayuda. Si no tuviera la otra pensión y el apoyo de mis hijos sería muy difícil”, expresó.
El INAPAM implementa la estrategia de Vinculación Productiva de las Personas Adultas Mayores, que busca promover empleos remunerados y actividades voluntarias generadoras de ingreso, conforme a sus oficios, habilidades o profesiones.
Entre sus acciones se encuentra la capacitación al sector empresarial para sensibilizar la inclusión de este grupo en el mercado laboral, además de la colaboración con el SNE para localizar empresas dispuestas a contratar adultos mayores, ofreciéndoles sueldo base, prestaciones de ley, contrataciones por hora, jornada o proyecto, y en algunos casos prestaciones superiores a las legales.
Adulto mayor con discapacidad motriz durante su rutina diaria en La Paz. / Foto: Alberto Cota / El Sudcaliforniano
Actualmente, en la entidad existen asilos y casas hogar como el Asilo San Vicente de Paul en La Paz, la Casa Hogar Santa Fe en Cabo San Lucas y el Asilo Buen Samaritano en La Paz, que brindan alojamiento permanente, alimentación, atención básica de salud y cuidado integral a personas en situación vulnerable o sin apoyo familiar.
También operan casas de día como la Casa de Día INAPAM en La Paz, que ofrece actividades recreativas, culturales y talleres, y clubes municipales como Edad de Oro, Luz y Esperanza y Nuevo Amanecer, que imparten manualidades, danza, actividades físicas y salud preventiva.
Los adultos mayores reciben la pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, un apoyo económico bimestral de seis mil pesos, y cuentan con la tarjeta INAPAM, que otorga descuentos en transporte, salud, alimentos y otros servicios.
Para dimensionar las implicaciones médicas del trabajo en personas adultas mayores, el doctor Javier Amarillas Noyola explicó que con la edad disminuye la capacidad motriz debido a enfermedades como osteoartritis y pérdida de masa muscular.
“En el cerebro existe atrofia de la corteza, que limita capacidades auditivas, visuales, equilibrio, gusto y olfato”, indicó. Agregó que la densidad ósea alcanza su máximo a los 35 años y posteriormente inicia un descenso progresivo.
Por su parte, el enfermero especializado en geriatría Clemente Vizcarra Cota señaló que con el paso de los años se reduce la amplitud de movimiento y la densidad ósea, por lo que los adultos mayores son más propensos a caídas y fracturas.
“Por eso son comunes los reemplazos de cadera y rodilla. También puede presentarse el síndrome de las caídas, que consiste en caídas recurrentes que generan miedo y disminuyen la movilidad, aumentando el riesgo de lesiones graves”, explicó.
De acuerdo con especialistas, este sector requiere políticas públicas que garanticen acceso a empleos acordes a sus capacidades, pensiones suficientes y programas de atención médica preventiva. Actualmente, miles de personas mayores de 60 años continúan trabajando en la entidad en distintos oficios, con ingresos variables y limitaciones físicas asociadas a su edad.
Sobreviven la tercera edad sin descanso
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