Renuncia

Quien ya no soportó la presión o al parecer le “obligaron” a presentar su carta de renuncia, fue el director de Bienestar Social Municipal (Bisom), JOSÉ RAMÓN LÓPEZ HERNÁNDEZ, por lo que este miércoles se espera se den detalles de la separación del cargo y con ello quede a disposición de Sindicatura Municipal para que sea investigado como titular de la dependencia, donde se transfirieron más de 390 mil pesos al menos en dos cuentas bancarias personales.

**José Ramón López Hernández** / Mariela Tapia

De manera preliminar el síndico procurador ÓSCAR VEGA MARÍN informó que fue responsabilidad del director administrativo, pero ahora se señala también al contador, quien hizo las transferencias. Al respecto, los regidores de oposición, principalmente RUDECINDO GARCÍA FONSECA presentó la copia de la declaración de LÓPEZ HERNÁNDEZ ante la Fiscalía General del Estado, donde dice que no fueron cuatro transferencias, como dijo el síndico, sino tres transferencias por un momento de 280 mil pesos aproximadamente.

Las discrepancias por los 110 mil pesos restantes y las declaraciones que se han vertido en torno al caso, serán parte de los que deberá aclarar ahora que LÓPEZ HERNÁNDEZ está separado del cargo.

El tema se complica al tener antecedentes de mal uso de los recursos públicos cuando en su calidad de regidor entregaba dinero a sus familiares y amigos de la partida de gasto social. Aunado a eso, Bisom cuenta con el antecedente de 3 millones de pesos transferidos cuando dirigía la dependencia la ahora diputada local ALEJANDRA ANG.

Es necesario que la Sindicatura aplique mano dura, limpie el escenario y ponga los candados suficientes para que Bisom deje de ser la “caja chica” del gobierno, porque en ambos casos de desvío de recursos coincide en que los encargados desconocen el procedimiento y además usan de manera legal las llaves de seguridad bancarias para realizar dichos desvíos.

UN DÍA

El teniente coronel en retiro, JULIÁN LEYZAOLA PÉREZ, sigue demostrando que es de carácter fuerte y poco tratable, pues sigue montado en su capricho de no salir a dar información sobre hechos delictivos, incumpliendo la máxima de la transparencia y rendición de cuentas. La propia alcaldesa NORMA BUSTAMANTE dijo que no va a salir a dar rueda de prensa ni informes policiacos por lo menos en los días próximos, lo que deja en un posicionamiento complicado a la primera edil, porque quien es su subordinado, es decir, el director de la Policía Municipal, no está obedeciendo sus instrucciones.

Recordemos que la propia alcaldesa había asegurado que rendirá informes, cosa que no sucedió y al parecer, no sucederá.

Dicho esto y tras haber despedido al hoy exdirector de Comunicación Social, MARCO VINICIO BLANCO, se designó apenas el lunes a ADRIÁN GARCÍA, quien llegó y de acuerdo a información interna de la corporación, ese mismo día renunció a LEYZAOLA.

Las causas solamente lo sabe él, pero sigue el hermetismo y cerrazón total de la corporación, parte del resultado de la imposición de un teniente coronel retirado con antecedentes de denuncias de tortura en su contra.

PROPUESTA INVIABLE

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Mexicali, OCTAVIO SANDOVAL LÓPEZ, consideró inviable la propuesta legislativa para aumentar un 25% el salario a los trabajadores que laboren bajo climas extremos, ya que regularmente estos sectores trabajan a destajo, es decir, son remunerados en función de una medida de obra previamente pactada, sin consideración al tiempo empleado. Recordó que desde el sexenio de Andrés Manuel López Obrador se llevó a cabo la estrategia para pagar el doble del salario mínimo en Baja California y particularmente en Mexicali. Este tema, subrayó, no está en la agenda de los diputados federales, ni siquiera la reforma de las 40 horas, ya que aunque el Congreso local tiene facultades para hacer propuestas al Congreso de la Unión, los legisladores federales no lo tienen contemplado.

El dirigente empresarial explicó que es muy difícil definir el rango de clima extremo, porque si bien en esta capital puede hacer mucho calor, en otras ciudades puede haber frío o mucha lluvia, por lo cual dicha propuesta es muy improvisada. “Esas propuestas se me afiguran más a ocurrencias oportunistas para llamar la atención, que propuestas para mejorar los beneficios de los trabajadores, ya que finalmente se obtienen por el mercado, nadie está abusando de los trabajadores porque ellos son los que finalmente deciden dónde quieren trabajar”, concluyó.

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