Buscarán ampliación de licencia de paternidad en la iniciativa privada

La diputada Michel Sánchez Allende aseveró que envió un exhorto al Congreso de la Unión para reformar la Ley Federal del Trabajo

Christian Galarza

La propuesta para ampliar las licencias de paternidad hasta por 30 días se aplicará sólo con trabajadores de entidades gubernamentales, sin embargo, se buscará que también se aplique en la iniciativa privada, aseguró Liliana Michel Sánchez Allende, diputada del Congreso del Estado de Baja California.

Mencionó que presentó un exhorto al Congreso de la Unión, a fin de que se reforme en este sentido la Ley Federal del Trabajo.

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El 10 de junio del presente año la diputada Sánchez Allende presentó una iniciativa en el Congreso del Estado para reformar el artículo 29 de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California, con el fin de ampliar las licencias de paternidad de 5 días con goce de sueldo, como se establece en la ley, a 30 días.

Sin embargo, dicha reforma únicamente aplicaría para los trabajadores del servicio público y entidades gubernamentales, por lo que aseguró que envió un exhorto al Congreso de la Unión, a fin de que se reforme la Ley Federal del Trabajo, en busca del beneficio se refleje de igual manera en la iniciativa privada.

“Esto aplicaría para los papás en el servicio público, pero lo que estamos pidiendo, en un futuro por que yo también ya metí un exhorto en el Congreso de la Unión, es que también aplique en la Ley Federal del Trabajo y por ende también aplique a los trabajadores de la iniciativa privada”, expresó.

De acuerdo a la ley vigente, en el artículo 29, los hombres tienen derecho a 5 días de descanso con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos o, de igual manera, en la adopción de un infante. No obstante, Michel Sánchez mencionó que existen empresas que otorgan menos días, y otras que dan licencias mayores a lo establecido.

“Hoy le toca al servicio civil, pero en un futuro le va tocar a la iniciativa privada también, no darles 3 o 4 días. Hay empresas que tienen muy buenas prácticas que tienen prestaciones mayores a las de la ley, y que brindan hasta 10 o 15 días, cosa que aún no está en la ley pero que lo hacen por el bien de las familias. Si tus trabajadores tienen un buen ambiente laboral, y es sostenible, vas a tener muy buena productividad”, detalló.

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Sobre su iniciativa, mencionó que en caso de que exista alguna afectación médica en los infantes, los padres podrán solicitar hasta 45 días de descanso con goce de sueldo.

Sánchez Allende destacó que incluso la gobernadora del Estado, Marina del Pilar Avila Olmeda, suscribió dicha propuesta a fin de que se le dé prioridad en el Congreso del Estado.

“Es importante, por qué también se puede venir afectando la salud de las mujeres, por el estrés, por ejemplo, la depresión posparto, el tema de la salud mental. Y también es un derecho de los hombres, cuidar, les corresponde, es una corresponsabilidad. El Estado mexicano tiene una deuda de estar legislando el derecho del cuidado”, manifestó.