En BC las mujeres estudian más, pero no se refleja en sus salarios

En el mercado laboral las mujeres no son reconocidas, señala análisis del Centro de Estudios Económicos de Baja California (CEEBC)

Maquila - Trabajadoras — / Archivo / La Voz de la Frontera

Mariela Tapia

Aunque en Baja California hay una buena cantidad de mujeres educadas y capacitadas en educación superior, la realidad es que en el mercado laboral no están valoradas ni ganan igual que los hombres, esto de acuerdo a un análisis realizado por el Centro de Estudios Económicos de Baja California (CEEBC).

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en Baja California hay 1 millón 917 mil 196 mujeres, lo cual es el 50.3% de la población total. De las mujeres en la entidad, 713 mil 935 están trabajando, ya sea en la formalidad o en la informalidad.

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En la entidad, la edad promedio de la mujer es de 38.6 años, contra los 39.6 años de los hombres. De la población que trabaja, el 41% son mujeres, siendo este un porcentaje que ha crecido desde 2023, año en que era del 40%.

Roberto Valero Berrospe, presidente del Centro de Estudios Económicos de Baja California (CEEBC) y analista económico, explicó que respecto al nivel educativo de las mujeres, la estadística documenta que son más constantes.

En la educación básica, el dato de la Secretaría de Educación refleja que son menos que los hombres, pues para el periodo 2024-2025, 661 mil 388 estudiantes eran hombres, mientras que las mujeres eran 651 mil 690.

Sin embargo, al llegar al nivel medio superior, las cifras reflejan que del alumnado, 78 mil 580 son hombres; y 83 mil 463 son mujeres, tendencia que se mantiene en el nivel superior.

“Porque resulta que cuando llegan a la universidad, en el ciclo de 2023, 78 mil 875 son mujeres las que ingresan; y 69 mil 917 son hombres, o sea, tenemos mujeres preparadas y era para que tuvieran una mayor participación en el mercado laboral, pero pues la realidad es que no”, explica.

En la UABC

La estadística de la Universidad Autónoma de Baja California, con datos del cierre del ciclo 2025, la mayor parte del alumnado son mujeres, con 40 mil 001; y los hombres 32 mil 135.

En nivel licenciatura, la universidad de esta entidad fronteriza cuenta con 38 mil 419 mujeres; y hombres eran 30 mil 894, se acentúa.

En el nivel de maestrías, son más las mujeres que se especializan, pues eran 774 mujeres contra 601 hombres. En nivel doctorado, eran 375 mujeres contra 349 hombres.

El salario

La misma ENOE documentó que en esta entidad, son el 92% de las mujeres ocupadas, es decir, las mujeres que trabajan, ya sea en la informalidad o en la formalidad, las que ganan hasta dos salarios mínimos, es decir, apenas los 881 pesos, o menos.

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Las que ganan más de 5 salarios mínimos, apenas son el 0.2% de las mujeres que trabajan.

En la formalidad, el salario promedio de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social refleja que la brecha salarial entre los hombres y las mujeres es significativa.

Las mujeres tienen un salario promedio de 675.24 pesos diarios, contra los hombres, quienes 767.34 pesos, lo cual refleja una diferencia de casi 100 pesos.

“Las mujeres son mal pagadas, ocupadas en la informalidad, en el mercado laboral son recursos humanos desechados, así es la situación de las mujeres en Baja California”, explicó el economista.

El mismo INEGI documentó también que en la entidad, las mujeres ocupaban 28.1% de las titularidades en instituciones de la administración pública estatal.