Necesario reducción del ISPT a trabajadores: Sandoval López
Tras la reducción de la jornada laboral a 40 horas también se debe aumentar el salario mínimo pero sin tanta carga fiscal señaló el presidente del Consejo Coordinador Empresarial
Vicente Guerra
En ese sentido, comentó que las necesidades básicas equivalen a 2.3 salarios mínimos, es decir, las personas tendrían que tener un ingreso diario de 840 pesos, lo cual no se puede lograr de un golpe, pero debe ser un mecanismo de la distribución de la riqueza.
IMPUESTOS NO COMPENSAN SERVICIOS
Sandoval López, puntualizó que las deducciones que actualmente se hacen de ISPT y el Seguro Social, es un impuesto que se paga, sin embargo, no reciben un servicio médico del nivel del importe que están costeando los trabajadores.
JORNADA DE 40 HORAS
El presidente del CCE en Mexicali, mencionó que luego del anuncio del gobierno federal acerca de que la reducción de la jornada laboral será paulatina hasta 2030 son las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) quienes tendrán el mayor reto.
Agregó que los ajustes que tendrán que hacer las empresas es automatizar procesos, con la utilización de tecnología y mayor capacitación para que todas las empresas se puedan adecuar a esta nueva circunstancia.
“El impacto más duro fue cuando de un año para otro se duplicó el salario mínimo y luego los aumentos cada año, entre el 15 y 20%, fue un esfuerzo para las empresas, no han quebrado por esa razón pero siempre los empresarios de mipymes son los que tienen los mayores retos y compromisos”, reconoció.
APOYO A MIPYMES
Octavio Sandoval, consideró que bajo este nuevo panorama, el gobierno del estado tendrá que apoyar a las mipymes ya sea con el Fideicomiso Empresarial de Baja California (FIDEM) o de cualquier otra forma ya que representan el 80% del empresariado.
“Las grandes empresas que están básicamente en el sector maquilador o en la industria grande, tienen capacidad para absorber esos costos fácilmente, nosotros lo que necesitamos apoyar es a las pymes y mipymes para que puedan absorber esta situación”, externó.
El líder empresarial subrayó que con esta reducción de la jornada los trabajadores podrán tener más tiempo para esparcimiento, sana convivencia con la familia y eventualmente más tiempo libre lo cual es una tendencia internacional.
“Con la reducción de dos horas por año acabaríamos en 2030 y así se van preparando las empresas sobre todo las pequeñas para sistematizar sus procesos y absorber ese costo con adecuaciones en muchas de sus áreas”, finalizó.



























