Procesos de tecnificación no desplaza empleos en la industria: INDEX
La reconversión es que la gente que está en las líneas de producción se conviertan en técnicos especializados, así como operadores técnicos
Vicente Guerra
La tecnificación industrial no ha desplazado trabajadores de las empresas, ya que se ha estado capacitando talento en las nuevas tecnologías, declaró Salvador Maese Barraza, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) de Mexicali.
Precisó que las personas que ya se encuentran laborando en una empresa, son los primeros que tienen oportunidad de aprender y crecer dentro de la organización, sobre todo si son personas comprometidas en donde por lo menos su asistencia y puntualidad es excelente.
“Dentro de las empresas tenemos grandes jornadas de capacitación, donde desarrollamos incluso mujeres para ser montacarguistas, para ser soldadoras, hombres también para muchas funciones de refrigeración y electricidad”, añadió.
VINCULACIÓN
Así mismo, el empresario resaltó que con la tecnificación de las empresas las universidades, Conalep, y Cecati, se han ido adaptando para seguir tecnificando a las personas para hacer a las empresas más eficientes y competitivas.
Salvador Maese, consideró que entre más robotización se esté formando en las industrias se emplean menos personas en la línea de producción pero más técnicos especializados que programen y den mantenimiento a las máquinas.
“Entre más tecnología, más atención de recursos indirectos necesitas, porque es maquinaria que no solamente un técnico en mantenimiento puede resolver, a veces una máquina necesita hasta 4 ingenieros cuando en líneas de ensamble manuales se necesitaba solamente 1”, explicó.
TÉCNICOS CALIFICADOS
En ese sentido, el presidente de Index en Mexicali, indicó que la reconversión es que la gente que está en las líneas de producción se conviertan en técnicos especializados, en donde incluso empresas ya han adoptado el nombre de operadores técnicos.
“Por esa capacitación que se les está dando de que puedan desarrollar otras funciones más allá de que puedan ensamblar un producto con sus manos”, expresó.
La tecnificación de las empresas, detalló Maese Barraza, es un proceso que lleva años, ya que cuando llega un nuevo modelo industrial, la capacitación inicia antes de que se hagan los cambios, sin embargo, hay gente que por su capacidad intelectual no puede ser un técnico en electrónica.
Tal es el caso de los ausentismos que se están dando en las empresas generando un tema de rotación de personal, los cuales normalmente terminan yéndose a la informalidad, la cual se ha mantenido en alrededor de un 50% en los últimos años.
CASOS DE ÉXITO
“Tenemos miles de casos de éxito de gente que entró como operadores de producción, que incluso no tenían la primaria terminada y ahorita es gente que tienen preparatoria terminada y en ese caminar hay un proceso de nuevos conocimientos que los van llevando a nuevas funciones dentro de las empresas”, abundó.
No obstante, el líder del sector maquilador puntualizó que en Mexicali todavía falta mucho tiempo para que haya empresas con puros robots ya que se ve más en industrias que se dedican a ensamble final de un automóvil o automotríz, lo cual no hay en esta capital.
“Ahorita afortunadamente el talento que hay en Mexicali son esas manos tecnificadas que no nada más mueven y ensamblan un producto sino que ya utilizan la mentefactura, que es como resolver un problema en el proceso de producción”, afirmó.
Finalmente, Salvador Maese comentó que el caso más exitoso en esta ciudad de tecnificación es en el área de semiconductores en “Skywords” así mismo, en el área de Ciencias de la Salud, electrónica y aeroespacial.
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