Así como algunas cuestiones que tienen que ver con transportes y actualizaciones que no se han realizado en los últimos seis años
IRIS MAYUMI OCHOA HERRERA
Por último, dijo, que en cuestión de plazas, durante la revisión del contrato anterior se otorgaron 50, por tanto sólo se ofrecen diez más a las obtenidas en 2017.
La solicitud de 60 nuevas plazas para los siguientes dos años, creación de un fondo de ahorro de jubilaciones para los docentes que ingresaron después de 2007 y el incremento de prestaciones por un 6.8 por ciento, son algunos de los puntos a tratar en el pliego petitorio que el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro planteó a las autoridades universitarias como parte del proceso de revisión salarial y contractual que están llevando a cabo y cuya próxima audiencia se realizará el próximo 25 de febrero.
De acuerdo con el secretario general del sindicato, Ricardo Chaparro Sánchez se tratan de cláusulas que incluye además del incremento de algunas prestaciones, así como puntos específicos relacionados por ejemplo con el fondo de ahorro para jubilaciones, para lo cual ya se cuenta una bolsa inicial de 1.1 millones de pesos.
“Todos los que ingresaron antes de 2007 tienen una jubilación dinámica y los posteriores a 2007 no, entonces se está creando un fondo, ya tenemos una bolsa inicial que se consiguió en la revisión de hace dos años y será básicamente solicitando que se le dé viabilidad financiera y legal a la apertura del fondo”, reconoció Chaparro Sánchez.
Mencionó que en esta revisión se pone sobre la mesa las plazas que se renuevan, pero además solicitarán 60 plazas nuevas para los siguientes dos años, así como algunas cuestiones que tienen que ver con transportes y actualizaciones que no se han realizado en los últimos seis años.
