UAQ trabaja en programa contra la discriminación

Se presentará el diseño de una aplicación digital para una consulta ciudadana en la que las personas podrán compartir las problemáticas que detectan

UAQ — / Foto: Yolanda Longino | Diario de Querétaro

Ana Karina Vázquez / Diario de Querétaro

La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), a través de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPS), trabaja en la construcción del Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Querétaro, ante la solicitud del servicio por parte de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social del gobierno capitalino.

Los trabajos iniciarán este 6 de mayo con el “Foro por la igualdad y no discriminación”, y su objetivo es generar una comunidad de prácticas para aprender del trabajo de diversos organismos, donde participarán organismos de diversas partes del país en materia de derechos humanos, violencia y no discriminación.

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En este marco, se presentará el diseño de una aplicación digital para una consulta ciudadana en la que las personas, principalmente las pertenecientes a grupos de atención prioritaria, podrán compartir las problemáticas que detectan, así como posibles soluciones que abonen al diseño del programa, señaló Mauricio Olivares Méndez, profesor investigador de la FCPS.

Asimismo, se llevarán a cabo diálogos con grupos de atención prioritaria y se elaborará la 2° Encuesta Municipal sobre Discriminación, para entender el fenómeno discriminatorio a partir de la población que no pertenece a grupos de atención prioritaria o a contextos de vulnerabilidad y, a su vez, guiar el diagnóstico para la elaboración del programa y la implementación de acciones.

Como componente se hará un Programa Municipal para la Inclusión al Desarrollo Social de las Personas con Discapacidad con la intención de eliminar barreras arquitectónicas, atadas a inversiones mayores para hacer las adaptaciones necesarias.

“En la Universidad tenemos los conocimientos en estos temas, sabemos sobre estas realidades, entendemos cómo funcionan las desigualdades estructurales, que han estado enraizadas, sin que se relacionen al caso individual de cada persona.”, expresó Olivares Méndez.