Nuevas habilidades demandan empresas

Mercado laboral se mantiene estable; las compañías prevén que continuará oferta

Alma Rosa Quiroz Méndez

El mercado laboral se verá afectado, a futuro, por el impacto potencial que provoca la escasez de talento que experimentan las empresas. Muchos empleadores entienden que la era digital requerirá nuevas habilidades y la falta de estas habilidades afectará la capacidad de una empresa para crecer, advierte la empresa especializada ManpowerGroup.

Algunas de las habilidades que ya requieren las compañías mexicanas tienen que ver con situaciones socioemocionales necesarias para adaptarse exitosamente al cambio tecnológico acelerado; tienen que ver con el pensamiento crítico, la creatividad, la colaboración, la inteligencia emocional y la orientación al servicio.

Así como las competencias en las llamadas habilidades STEM (science, technology, engineering, and mathematics) serán fundamentales para la empleabilidad en la nueva economía.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas del tercer trimestre del año, expone que, en todos los escenarios, los empleadores necesitan encontrar el talento o ayudar a su gente actual a desarrollar las habilidades que necesitarán en este mundo laboral que cambia tan rápido".

El campo requiere reactivar subsidios para ser productivo

Los empleadores del país esperan aumentar los niveles de personal en las categorías de grandes, medianas, pequeñas y microempresas durante el próximo trimestre. Los empleadores de empresas grandes pronostican un mercado laboral sólido, las medianas con una perspectiva menor.

Agrega que en otras partes del mundo, los resultados indican que se espera que las plantillas laborales crezcan en la mayoría de los países y territorios. Una clara mayoría de los empleadores encuestados indica que mantendrá igual o incrementarán su fuerza laboral.

Resalta que los empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación positivos para el próximo trimestre. Con 14% reportando un aumento en los niveles de personal, 3% anticipando una disminución, 82% esperando permanecer sin cambios y 1% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional.

Los empleadores en la región noreste esperan el ritmo de contratación más activo del tercer trimestre.

Se esperan planes de contratación favorables en los sectores de Minería & Extracción y Transportes & Comunicaciones, Asimismo a los empleadores de manufactura, agricultura & pesca y Comercio, respectivamente.

1 Las competencias más exigidas serán las llamadas habilidades STEM (science, technology, engineering, and mathematics)

2 Estos conocimientos serán fundamentales para la empleabilidad en la nueva economía global