Dudan del programa de empleo para jóvenes
Invertiremos recursos en gente que no sabemos si será contratada, aseguran; piden certificar habilidades adquiridas
ERICK SUÁREZ
La responsabilidad que tiene un becario no es la misma en comparación con la que tiene un sujeto que entra a una empresa por contrato. Además, si un individuo no estudia ni trabaja es porque “alguien le resuelve su situación económica”, afirmó.
Para fortalece el plan, recomendó a las autoridades otorgar un estímulo a la gente que concluya su estancia de aprendizaje, por ejemplo, una certificación en la o las competencias obtenidas durante su adiestramiento.
Hoy la iniciativa sólo prevé que quienes sean favorecidos reciban una constancia de la capacitación recibida, acompañada de una carta de recomendación expedida por el negocio receptor “si el chico o chica se portó bien”, aseguró.
Sin embargo, a las autoridades les debe “caer el veinte” que las fuentes de empleo no las genera el gobierno sino la IP, puntualizó.
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