Siguen esperando negociación con el director Aymer Albores Constantino
Isaí López / El Heraldo de Chiapas
Sus planteles se ubican en los municipios de Altamirano, Chiapa de Corzo, Comitan de Domínguez, Huixtla, Ocosingo, Palenque, Pichucalco, San Cristóbal de Las Casas, Tapachula, Tonalá y Tuxtla Chico.
Los más de 7 mil alumnos del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) no han iniciado clases correspondientes al ciclo escolar 2022 - 2023 que inició en el estado el pasado lunes 29 de agosto, poco más de 500 trabajadores mantienen paro laboral frente a las oficinas centrales en libramiento norte oriente de Tuxtla Gutiérrez y en sus once planteles, en demanda de cumplimiento al contrato colectivo de trabajo firmado con el director Carlos Aymer Albores Constantino, que dicen, hoy se niega a cumplir.
El representante sindical, Miguel Guillermo Hernández Soto, encabeza el bloqueo en el libramiento norte oriente y bulevar Juan Pablo II en Tuxtla Gutiérrez, acusan que el director general en el estado no se ha interesado en iniciar diálogo en lo inmediato posible, por ello no les queda otra alternativa que tomar la vialidad para ejercer mayor presión, mientras tanto, elementos de tránsito municipal desvían el tráfico vehicular para evitar accidente.
Esta mañana hacen presencia padres de familia y alumnos representantes de los diversos planteles del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica en el estado respaldando a más de 500 trabajadores agremiados al Sindicato de Trabajadores del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Chiapas adherido a la CTM con número de registro S/2548/2004.
La exigencia es que el director general asuma su responsabilidad para resolver el problema laboral, que dicen, el mismo generó por incumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo que firmó hace poco más de un año con la base trabajadora y que tiene que ver con el pago de estímulo al desempeño académico y otras prestaciones, el respeto a los derechos humanos y laborales.
El Conalep en Chiapas imparte las carreras de enfermería general, hospitalidad turística, informática, mantenimiento automotriz, alimentos y bebidas, optometría, mantenimiento de cómputo, construcción, asistente directivo, conservación del medio ambiente, refrigeración, seguridad e higiene y protección civil y contabilidad.
Las peticiones de la base trabajadora es el pago de becas de posgrado, bono académico, exhibir públicamente la certificación actualizada de la carrera de enfermería, reconocimiento a su antigüedad laboral, el pago de estímulo al desempeño académico, regularización y revisión de los salarios, así como prestaciones en las categorías de las nuevas carreras, respeto a los derechos humanos y laborales de la base trabajadora.
