¿Está tu empresa obligada a repartir utilidades?

Deysicristel Osorio / El Heraldo de Tabasco

Es importante que sepas que el plazo para reclamar el reparto de utilidades es de un año a partir de la fecha límite para su reparto. No dejes pasar el tiempo si crees que tienes derecho a recibirlas.

Si tu empresa ha generado utilidades de más de $300,000, cuenta con trabajadores, y está involucrada en actividades económicas relacionadas con la producción o servicios, entonces tiene la obligación de repartir utilidades. 

Si no estás seguro, verifica la declaración fiscal, consulta con tu sindicato o acude a la PROFEDET. En caso de que no te paguen las utilidades, actúa dentro del plazo legal para hacer valer tu derecho.

Para que tu empresa esté obligada a repartir utilidades, debe cumplir con los siguientes requisitos:

Utilidades netas: La empresa debe haber declarado utilidades netas superiores a $300,000 en su declaración fiscal anual.

Trabajadores a su servicio: La empresa debe contar con trabajadores en su plantilla.

Actividad económica: La empresa debe estar involucrada en actividades como la producción, distribución de bienes o la prestación de servicios.

Antigüedad: Las empresas de nueva creación (con menos de 12 años de operación) están exentas de repartir utilidades.

Existen varias formas de verificar si tu empresa debe repartir utilidades:

Solicitar la declaración fiscal: Puedes pedir a tu empleador una copia de la declaración fiscal anual de la empresa para confirmar si han declarado utilidades netas superiores a $300,000.

Consultar con el sindicato: Si tu empresa tiene un sindicato, este puede proporcionarte información sobre si se está cumpliendo con la obligación de repartir utilidades.

Acudir a la PROFEDET: Si tienes dudas sobre si tu empresa está cumpliendo con esta obligación, puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación y asesoría.

Si tu empresa está obligada a repartir utilidades pero no las ha entregado, tienes varias opciones:

Denunciar el incumplimiento: Puedes denunciar el incumplimiento ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Iniciar una acción legal: Si es necesario, puedes iniciar un proceso legal para reclamar el pago de tus utilidades.