Urge terminar con garrote y autoritarismo
Ante la demanda de servicios y productos que vendrán con el segundo boom petrolero, Tabasco necesita empresas sustentables que volteen a ver con amor a su recurso humano, y no lo contrario.
Raquel May Olán
El experto lamentó que la entidad carezca de esta cultura empresarial, basada en darle mayor atención al capital humano que a las finanzas del consorcio, una ecuación que –dijo- en Tabasco se aplica todavía al revés.
Propiciar que el colaborador ame su trabajo y darle la importancia debida detonará su compromiso, lealtad, orgullo y pertenencia, y de esta forma, se tendrán mejores resultados en sus actividades a desempeñas, lo que sin duda –dijo- beneficiará a la empresa.
Anexó que este modelo de operación bonificará a las empresas, principalmente con la alta demanda de servicios y productos que se avecinan.
Finalmente, externó que la idea viene de una nueva rama que estudia la felicidad, dentro de la psicología positiva.
“La idea viene de muchos estudios sobre todo de psicología positiva que es como la nueva rama que está estudiando la felicidad, esta área esta en todo el mundo, las mejores empresas lo están haciendo”, concluyó.
NOTAS RELACIONADAS
Más Noticias
LO+VISTO
COLUMNAS
LO+RECIENTE
