AMLO en Tabasco: Les cambian jubilación por pensión a trabajadores de Pemex

Un grupo de trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex) pedirá la intervención del presidente Andrés Manuel López Obrador para que revise la problemática que enfrentan luego de haber sido basificados en 2023 gracias al Programa de Estabilidad Laboral, pues acusan haber sido cambiados obligadamente del sistema de jubilaciones al de pensiones, lo cual es un atropello a sus derechos.

Los petroleros adelantaron que aprovecharán la visita del primer mandatario a la ciudad de Villahermosa este martes 2 de enero de 2024 para pedirle que atienda su reclamo, aclarando que su manifestación es pacífica, sin tintes ni banderas políticas ni sindicales, explicándole que la situación les afecta, pues con una pensión no recibirán el suficiente capital que les permita una jubilación digna.

Al respecto, Marco "N" explicó: "No es un reclamo ni una denuncia, es una petición al presidente AMLO para hablar sobre el esquema de jubilaciones y pensiones que nos están aplicando a los trabajadores que fuimos basificados; inclusive hemos sabido de casos de trabajadores con más de 20 años de antigüedad y les están aplicando un esquema que no es del todo beneficioso para nosotros, ya que nos tumban demasiados derechos como trabajadores de Pemex. Nos están prácticamente obligando, sentimos que no hubo consenso antes de aplicarlo sino fue aplicado sentimos que de manera arbitraria y eso es lo queremos pedir al presidente, que nos apoye, que nos ayude a regresar al esquema anterior para tener garantizada nuestra jubilación. No Afores, no pensión, sino una jubilación que sea digna porque nos la hemos ganado con el tiempo".

Continúa explicando: "Resulta que el año pasado firmamos nuestra basificación gracias al Plan de Estabilidad Laboral que mediante un decreto emitió el gobierno federal; entonces obtenemos el beneficio de la basificación pero entramos en un esquema que jamás pensamos que íbamos a tocar ese punto, pero nos vemos obligados a manifestarnos de manera pacífica para tratar de solicitarle al presidente nos regresen al esquema de jubilaciones".

Dijo que si bien hubo una consulta en 2016, fue muy generalizada, "cosas demasiado irrisorias sin un carácter formal; hay gente que no tiene la preparación y les hicieron firmar ese cambio. El convenio y contrato colectivo, cláusula 134 dice que si voluntariamente los trabajadores no firmaron su adhesión al sistema de pensiones bajo cuentas individuales, tienen derecho a recibir jubilación; nosotros en nuestro caso, ninguno firmó por voluntad un cambio de esquema a pensión".

Otro de los trabajadores de la petrolera, Roberto “N”, mencionó a este medio de comunicación sobre el documento que les da derecho a la jubilación: “El problema que tenemos es que en administraciones anteriores se pactó algo en el contrato colectivo de trabajo que va en contra de nuestras jubilaciones, nosotros tenemos nuestro contrato colectivo, lo ampara en la cláusula 148 fue del año de 1989 a 91, ese contrato nos daba pleno derecho a las jubilaciones por vejez, ese es el punto que nosotros queremos, que nosotros lleguemos a cierta edad, cierto tiempo laborado y nos hagamos acreedores a nuestra jubilación que es lo que nos asegura nuestra vejez tranquila; si a nosotros nos ponen una pensión estamos yendo totalmente en contra de los beneficios que el presidente nos está otorgando. Que nos ayude a regresar a la estabilidad pero esta vez con nuestro plan de jubilaciones.

A lo que dijeron estos hombres del porqué es una situación desventajosa pensionarse, se unió la respuesta de Jorge Luis “N”: En este caso lo que también estamos viendo es que el convenio especifica que toda persona que ingrese a la empresa después del 1 de enero de 2016 se va a lo que es cuentas individuales, que es la Afore, ya no es Pemex quien va a estar pensionando a esa persona, sino lo que él haya podido reunir junto con un porcentaje que le va a dar la empresa; en nosotros la mayor parte de los que fuimos basificados ahora con el programa del gobierno somos personas que ingresamos a la empresa, yo por ejemplo ingresé en el año 2000; ya para la fecha en que marca el convenio que hizo el sindicato con la empresa, ya tenía por ejemplo 10 años.

“Entonces por qué me están aplicando a mí un convenio que se realizó posteriormente a mi ingreso a la empresa; en la cláusula 134 que habla sobre jubilación sí aclara de que toda persona que no cumpla con los requisitos de los 15 años al 31 de diciembre del 2015, esa persona sería su plan de jubilación de acuerdo al anexo 16; sin embargo, solamente dice que aquella persona que haya sido contratada a partir del 1 de enero de 2016 se va a lo que sería las cuentas individuales; solamente dice contratado, no dice contratado de forma definitiva que sería la planta; ese concepto sí existe, lo encontramos en el artículo 6 del anexo 16, ahí dice claramente que el trabajador contratado de forma definitiva refiriéndose a una jubilación por incapacidad, no en este caso por vejez, que es la que nos están aplicando a nosotros”.

El entrevistado dejó claro que no ve lógica alguna en este proceder: “Esto es tan ilógico que tenemos mucho más antigüedad que otras personas que firmaron antes de la fecha del convenio, y nosotros nos vamos a jubilar por las afores; estas personas se van a jubilar después que nos jubilemos nosotros y se van pensionados, es totalmente ilógico, nos están aplicando un convenio que es retroactivo, ninguna ley puede ser retroactiva, mucho menos un convenio en el que nos están haciendo renunciar a derechos laborales; por miedo los compañeros en ese momento que se firmó el convenio no hablaron, no dijeron nada. Piden dialogar con el presidente para que cheque el convenio y si realmente tienen ese derecho y que los apoye”.

Eduardo Miguel “N”, otro de los afectados, mencionó que no hay interés político, es simplemente exigir un derecho: “No venimos con tintes político, venimos como trabajadores exigiendo nuestro derecho, estamos tratando de hacer una pequeña lucha que esperamos que llegue a más, porque de verdad sí nuestras familias van a quedar muy desprotegidas si nosotros no ponemos atención a esto; hay muchos compañeros que ya tienen mucha antigüedad, y con esta ley que ellos aprobaron en su momento quedan desamparados; sí es importante que nos escuchen porque es para el bienestar de nuestros familiares”.

Mientras que Natividad “N” señaló: “Aquí habemos trabajadores que tenemos 10, 15, 20 y hasta 25 años y nos están metiendo al régimen de afore, creo que es algo injusto; es algo que fue firmado en su momento con la reforma energética, por eso hacemos un llamado al presidente para que él pueda intervenir y ayudarnos a volver al régimen de jubilación.

Como sus demás compañeros, indicó la antigüedad que tienen, y a pesar de ellos no los están beneficiando: “Somos personas que tenemos más de 15, 10 años de antigüedad y hasta ahora fuimos tomados en cuenta gracias el presidente porque hay compañeros que tienen menos años de antigüedad, con 2 o 3 años de antigüedad y fueron beneficiados por parte del sindicato para firmar su basificación y a nosotros nunca nos tomaron en cuenta. Estamos siendo perjudicados por parte del sindicato porque no nos está mandando al programa de afore y nosotros queremos es la jubilación para beneficio de nuestras familias, porque cuánto podemos juntar de este año que pasó, hay compañeros que les faltan 5 o 10 años para jubilarse, y entonces cuánto podemos juntar para que nos los entregue

Francisco “N” tocó a los que serían afectados aparte de ellos, sus familias: Y en el caso más remoto es que si hoy me pasa algo, qué le queda a mi familia, cuánto pude haber aportado en un año, y cuánto me va a aportar la empresa y cuánto va a quedarle a nuestra familia”.

Con una preocupación que se ve en el rostro por la situación que están pasando él y sus compañeros precisó: “No estamos en contra del sindicato; queremos creer o estamos convencidos de que fuimos olvidados por ellos; ellos tenían otros intereses en su momento y beneficiaron a mucha gente; nosotros fuimos olvidados, no estamos resentidos, estamos olvidados, y el presidente se dio cuenta de ese olvido e implementó el programa.