Cumple IP con el 98% de pago de aguinaldos

Aun con algunas complicaciones por problemas económicos, dado que todavía algunas empresas seguían pagando ayer, el sector privado local cumplió en 98 % con la entrega del aguinaldo a sus empleados, cuyo plazo venció el 20 de diciembre.

Tanto el sector obrero como el parronal reportaron mínimos casos de retrasos, que hasta este día continuaban resolviéndose.

Esto a diferencia del sector público que al no pagar oportunamente a sus empleados tanto salarios, aguinaldos como otras prestaciones, motivó diversas manifestaciones y bloqueos de calles y carreteras.

Pese a ello, los patrones y empresas hicieron un esfuerzo para poder cumplir con este pago y evitarse posibles sanciones por parte de las autoridades del ámbito laboral.

El presidente de la Coparmex en Tabasco, Ricardo Castellanos Martínez de Castro, reconoció que aunque fueron casos aislados, todavía algunas empresas estaban pagando estas prestaciones ayer.

“Desafortunadamente, hay reportes, aunque mínimos, de empresas que aún están pagando por los atrasos que hay en el pago de sus clientes, pero confío que aunque sea fuera de tiempo se pueda cumplir con la obligación", estableció.

Por su parte, el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros del estado de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, indicó que al cierre del plazo para el pago del aguinaldo, las empresas con quienes mantienen contrato colectivo de trabajo cumplieron en 98 %.

Aclaró que en caso de incumplimiento, la Federación de Trabajadores dialogará con los patrones para lograr un acuerdo y evitar problemas posteriores.

Indicó que los pocos que aún no habían pagado, lo estaban haciendo y esperan que en las próximas horas puedan estar en condiciones de hacerlo.

Azcuaga Cabrera refirió que el aguinaldo se hizo obligatorio en México desde el 1º de julio de 1970, y por costumbre se convirtió en ley.

Indicó que el aguinaldo legal para trabajadores de la empresa privada son 15 días, mientras que el aguinaldo legal para los burócratas federales, estatales y municipales son 40 días, pero si los contratos o convenios colectivos marcan más días.