Los tragahumo piden homologación salarial y mejores condiciones laborales
Víctor Ramírez
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Si no llegamos a acuerdos continuaremos con nuestro emplazamiento a huelga
Si antes del inicio de las vacaciones de Semana Santa y Pascua no hay un acuerdo con las autoridades estatales y la dirigencia de la Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos en cuanto al aumento salarial se hará el emplazamiento a huelga, precisamente unos días antes del inicio del operativo de las vacaciones, señaló la secretaria general María del Rocío Tavares Castillo.
“Teníamos ya preparado el emplazamiento a huelga, pero nos llegó un documento en donde nos citan para el viernes a las 11 de la mañana para abordar todos los temas, en el caso del incremento salarial es muy complicado porque ya nos rebasaron los municipios, hay la diferencia de dos mil pesos entre Bomberos de Guadalajara y nosotros y de mil pesos de diferencia entre Bomberos Zapopan y nosotros, sólo en el sueldo”, dijo.
La dirigente sindical dejó en claro que antes de iniciar el operativo de las vacaciones de Semana Santa y Pascua, “si no llegamos a acuerdos continuaremos con nuestro emplazamiento a huelga”, ya que desde el 6 de marzo se hizo la petición y a la fecha no se ha resuelto nada, más que la cita del próximo viernes, pero se buscará generar la menor afectación a los ciudadanos.
Indicó que piden que no se modifiquen las condiciones del contrato colectivo de trabajo, que se respete las bases con la denominación que tienen y las administrativas se les deje así y no las quieran cambiar a operativos, que ya “no se nos restrinja el derecho de acudir al Seguro Social”, y que el reglamento de escalafón se aplique para que todos los elementos puedan aspirar a tener mejores cargos e ingresos.
Además, demandan que se les haga válida la prestación del la llamada Prima Sanitaria ya que los bomberos realizan tareas que anteriormente no les tocaba, tal es el caso del rescate de cuerpos de personas asesinadas y tiradas en bolsas de plástico ya sea a ríos, lagos o cualquier cuerpo de agua, además se exponen a que la sangre de los heridos también les brinque, por eso piden ese apoyo que llega a ser hasta del 20% de su salario.
Otro de los temas que piden solución es la situación que tienen dentro del llamado C-5 o centro de video vigilancia en el que no los dejan llevar ni agua durante su jornada de trabajo, mucho menos teléfonos celulares y prácticamente se quedan incomunicados, las áreas de descanso son inadecuadas, entre otras irregularidades.
