El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre; si no lo has recibido, puedes presentar una queja ante la Profedet para recibir orientación y apoyo
Perla Rodríguez / El Sol de Durango
Las fiestas decembrinas son por muchas razones las más esperadas y amadas del año, y es que además de lo que representa la época, en medio de regalos y reuniones familiares y de amigos, también implica que las tarjetas se vean abultadas, sobre todo por algunos bonos que suelen dar algunas empresas, y por el tan asediado aguinaldo.
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Así, te recordamos que el aguinaldo es un derecho laboral, mismo que se encuentra establecido por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Y según se contempla, todos los trabajadores, sin excepción, tienen derecho a recibir este pago anual, el cual debe ser entregado por su empleador antes del 20 de diciembre y debe ser equivalente a al menos 15 días de salario, o más, pero no menos a una quincena.
A pocos días de la fecha límite, si aún no has recibido tu aguinaldo, es importante saber que, de acuerdo con la ley, el empleador tiene la obligación de pagar este beneficio en tiempo y forma. De tal manera que en caso de incumplir, ya sea total o parcialmente, o de hacer el pago de manera extemporánea, el patrón puede enfrentarse a una multa.
Ahora bien, ¿qué hacer como empleado? si no lo has obtenido dentro del plazo establecido, puedes recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación y apoyo en tu reclamación.
Por otro lado, existe la duda de aquellos trabajadores que no llevan un año en la empresa. En estos casos, si no has cumplido un año de servicio, no importa si estás trabajando o no en la fecha de pago del aguinaldo; igualmente tienes derecho a recibir la parte proporcional de este pago, calculada conforme al tiempo trabajado.
La Profedet ofrece una variedad de servicios para los trabajadores que no han recibido este beneficio, tal es el caso de asesoría, conciliación, representación jurídica, y apoyo para presentar las acciones necesarias ante las autoridades competentes.
Recuerda que el aguinaldo es un derecho irrenunciable y cualquier retraso o incumplimiento puede ser reclamado ante las autoridades laborales.
