Pequeños comercios en Durango incumplen más la Ley Silla

Autoridades laborales detectaron fallas en protocolos de descanso y preparan multas de hasta 150 mil pesos contra 20 establecimientos por ignorar la normativa

Brenda Maurer

Dentro de los recorridos de supervisión que realiza la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS), para verificar que se cumpla con la Ley Silla, se ha encontrado que los comercios pequeños son los que más incumplen con esta disposición para el trabajador, mientras que al menos el 40 por ciento de los grandes establecimientos ya tienen sus protocolos, señaló el subsecretario, Miguel Bermúdez Quiñonez. Al mismo tiempo, reveló que 20 empresas recibirán sanciones.

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Agregó que los trabajadores están muy atentos a los lineamientos de la Ley Silla para hacer valer su derecho. La realidad es que solamente entre un 30 y 40 por ciento son las empresas que tienen todo el protocolo que exige la Ley como son las sillas y las áreas de descanso que deben existir.

“Es importante señalar que las empresas debieron de haber realizado un estudio interno junto con una comisión de trabajadores para que valoraran en donde se podía instalar el área de descanso, así como los tiempos idóneos apegados a lo que marca la Ley que se deben otorgar”, apuntó.

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El subsecretario del trabajo aclaró que los tiempos de descanso deben estar plasmados en un reglamento interno de trabajo, el cual, a su vez debe estar registrado ante la instancia federal correspondiente. Recordó que la Ley marca ciertas especificaciones para cumplir con el descanso en fábricas o maquilas. “Podemos decir que las empresas grandes sí cumplen con los protocolos, pero en donde hay fallas, es en las medianas y pequeñas empresas; y por supuestos también en la informalidad”, admitió.

Comentó que algo con lo que se han encontrado es que algunos patrones piensan que poner una silla ya es cumplir con la Ley, pero no siguen los protocolos necesarios.

Denuncia regidora que empresas aún no cumplen con la Ley Silla

Aunque se trate de una empresa chiquita se tienen que hacer los estudios correspondientes, ya que la Ley marca que es la propia empresa en conjunto con los trabajadores quienes pueden hacerlo, para luego generar su reglamento interior.

Todavía hay algunos empresarios que se niegan a poner la silla y hay otros que, sí la tienen, pero no dejan que el trabajador la ocupe.

Bermúdez Quiñones aseguró que las visitas de parte de la secretaría del trabajo se están realizando y en los casos en los que se detecta incumplimiento se aplican las sanciones correspondientes. Van alrededor de 20 empresas visitadas y su proceso de sanción va avanzado, “ya están para la multa, la cual va de los 25 mil a los 150 mil pesos”, aseveró.

Finalmente, concluyó que en los recorridos encontraron otras empresas que, aunque no tienen su reglamento, sí tienen las sillas y les dan el tiempo de descanso a los trabajadores, pero solo les falta cumplir con la parte documental.