Se llevarán a cabo de manera periódica hasta el 15 de febrero, fecha límite establecida en el emplazamiento a huelga
Redacción / El Sol De Durango
El pasado 23 de enero dieron inicio las negociaciones de revisión contractual y salarial 2025 entre la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED (STEUJED). Las mesas de diálogo se instalaron en el Auditorio de la Unidad Deportiva y de Formación Integral (UDEFI) de Gómez Palacio y se llevarán a cabo de manera periódica hasta el 15 de febrero, fecha límite establecida en el emplazamiento a huelga.
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El acto de apertura fue presidido por el rector de la UJED, Ramón García Rivera, acompañado por el secretario general, Julio Gerardo Lozoya Vélez, así como funcionarios de la Administración Central y directores de unidades académicas de la región Laguna. Durante la ceremonia, se dio lectura a las peticiones planteadas por el sindicato, marcando el inicio formal de las negociaciones.
En su mensaje, el rector García Rivera reconoció las dificultades económicas que enfrentan las universidades públicas, pero reafirmó su compromiso con la base trabajadora: “Mi compromiso hacia ustedes es grande. Quiero que confíen en esta administración, seremos un equipo. Sus necesidades serán escuchadas y atendidas“, expresó.
Por su parte, Francisco Olivas Quiroga, secretario general del STEUJED, destacó la importancia de este proceso para mejorar las condiciones laborales del personal administrativo. “Esperamos que con esta nueva administración y la disposición mostrada podamos avanzar en el reconocimiento y mejora de las prestaciones de nuestros trabajadores, quienes día a día contribuyen al fortalecimiento de la Universidad“, comentó.
Las mesas de negociación comenzaron el 14 de enero y se alternarán entre Durango y Gómez Palacio, buscando alcanzar acuerdos antes del 15 de febrero para evitar un posible estallido de huelga. Este proceso tiene como objetivo no solo fortalecer las condiciones laborales del personal administrativo, sino también reafirmar el compromiso de la UJED con la construcción de un entorno laboral justo y equilibrado.
La apertura de este diálogo evidencia la disposición de ambas partes para trabajar en favor de los trabajadores y de la comunidad universitaria en general, garantizando un avance en las condiciones laborales y el desarrollo institucional.
