Realizan Empleotón 2024 en el CRIT Durango

Participaron 32 empresas donde ofertaron diversas vacantes a personas con alguna discapacidad

Sergio Mendoza / El Sol de Durango

Gómez Palacio, Dgo (OEM).- Se realizó el Empleotón 2024 en el CRIT Durango en el que participaron alrededor de 32 empresas de la Región Lagunera de Durango, estos trabajos se llevaron a cabo en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango (STyPS) así como algunas instancias de la sociedad civil. La meta local es colocar a por lo menos 50 personas con alguna discapacidad.

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Gabriel López Ortega, director general del Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT), dio a conocer que “este evento está dentro de un programa nacional de empleo a través el cual en este año buscamos colocar en un puesto de trabajo a mil personas con discapacidad a nivel nacional, nuestra meta local es 50 personas con esta condición de vida y muchas personas también sin discapacidad porque es una feria inclusiva”, detalló.

Lopez Ortega, subrayó que de manera paulatina la mayoría de las empresas han hecho conciencia sobre la importancia de incluir a todas y todos por igual sin importar la condición de vida en particular de cada quien.

“Las empresas que nos acompañaron hoy poco a poco han hecho conciencia en nuestro país en nuestra ciudad de la importancia que tiene el abrir espacios laborales para estas personas; qué importante es que podamos ver a las personas con discapacidad antes que nada como personas, con la misma dignidad de oportunidades y luego saber que cuentan con alguna condición de discapacidad de tal manera que los puestos de trabajos que se ofertan en las empresas a los mejores candidatos pongan sus ojos más que en la discapacidad en las capacidades que tienen los candidatos”, detalló.

Enfatizó que es un cúmulo de aspectos que se deben tomar en cuenta a la hora de contratar a alguna persona con discapacidad o en general.

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“En esta ocasión nos da mucho gusto recibirlos, contamos con 32 instituciones a quienes les reconocemos por estar y trabajar en generar esta conciencia al interior de sus áreas ya que generalmente vienen de más áreas de Recursos Humanos y tienen una gran misión de contagiar a la institución de abrir las posibilidades para hacer este tipo de contrataciones”, expuso.