Sistema de Telesecundarias de Durango cuenta con protocolos para atender casos de acoso

En cinco meses se han presentado tres caso de acoso de maestro hacia alumnas, ante ello se procedió bajo los mecanismos a apoyar a los estudiantes e investigar

Acoso en las oficinas o lugares de trabajo — Imagen ilustrativa / No hay denuncias oficiales de acoso hacia trabajadoras del Ayuntamiento de Poanas, Durango / Foto: archivo | El Sol de México

Belem Hernández / El Sol de Durango

La directora general del Sistema Estatal de Telesecundarias en el estado de Durango (Setel), Diby Neder Fonseca, indicó que el acoso en dicho subsistema es mínimo, ante ello cuentan con mecanismos y protocolos para atenderlos de manera rápida y eficiente dichos actos.

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Expuso que en los cinco meses de gestión a su cargo se han presentado tres caso de acoso de maestro hacia alumnas, ante ello se procedió bajo los mecanismos a apoyar a los estudiantes e investigar.

La entrevistada puntualizó que a través del área de participación social se realizan la investigación con la comunidad educativa y la estructura, mediante entrevistas y actas se contiene el problema, lo que da paso a una solución mediante acuerdos internos, sin embargo de ser grave la denuncia se pasan al departamento jurídico y de acuerdo a la gravedad se cambia de plantel al docente, se le suspende e incluso se le la baja.

A la fecha en Setel se han suspendido a dos docentes, cuatro están en proceso de cambio de centro de trabajo y a uno se le tramitó su baja, dijo la titular de Setel.

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Neder Fonseca puntualizó que en Telesecundarias los protocolos para actuar se están actualizando “para no ser juez y parte”. Ante ello entablarán convenios con otras instancias para ser más objetivos.

Se estima que colaboren con el Instituto Duranguense de la Juventud, el Instituto Estatal de la Mujer para que en los municipios se den pláticas y talleres y así detectar de manera oportuna un posible acoso e impeler los mecanismos adecuado.