Busca la STPSH evitar violaciones laborales

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal (STPS), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, aseguró que realizan constantes inspecciones en las empresas del estado para detectar casos de subcontratación abusivos, en los cuales no brinden garantías laborales a sus trabajadores.

La funcionaria estatal explicó que la subcontratación entendida como outsourcing no es un mecanismo ilegal en tanto entreguen las garantías legales a sus empleados, pues han identificado casos de sociedades mercantiles que refieren no tener a ninguna persona, y por ello los trabajadores acuden a denunciar las irregularidades.

Sostuvo que la empresa que contrata al outsourcing es solidariamente responsable en caso de que no se brinden los derechos laborales, pues no permitirán este tipo de esquemas y pueden aplicar sanciones desde 50 hasta cinco mil Unidades de Medida (UMA) y actualización que depende de la capacidad de las empresas y el número de empleados.

Eguiluz Tapia sostuvo que la dependencia estatal aplica el mismo reglamento que el que desarrolla el Gobierno federal, por lo que la sanción que se aplica es la misma, y refirió que se tendrán que aplicar las sanciones que establezcan las futuras modificaciones legislativas.

Asimismo, expresó que el Gobierno federal por medio de la STPS, la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y el Sistema de Administración Tributaria (SAT) detectarán a las empresas que han incumplido derechos laborales en el país, por lo que la dependencia estatal colaborará en dichas acciones.