CDHEH certificará al servicio público
La comisión instaló el comité encargado de la profesionalización
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Maximiliano Pérez
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Hidalgo, 5 de marzo de 2026
La comisión instaló el comité encargado de la profesionalización
Maximiliano Pérez
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) instaló el Comité de Gestión por Competencias para el Fortalecimiento de los Organismos y Profesionales en Materia de Derechos Fundamentales, con el fin de avanzar en la profesionalización, evaluación y certificación de quienes trabajan en la defensa de los derechos humanos a través de la creación de dos Estándares de Competencia.
Durante el encuentro, la Presidenta de la CDHEH, Ana Karen Parra Bonilla, señaló que en materia de derechos humanos, este modelo permite profesionalizar el servicio público, asegurar prácticas sensibles y éticas, reducir riesgos de revictimización y fortalecer la atención brindada a la sociedad, asegurando que cada acción institucional se realice con excelencia, dignidad y enfoque humanista; su aprobación representa el compromiso de trabajar de manera conjunta todos los actores involucrados desde diferentes disciplinas y experiencias, para garantizar la excelencia y la ética en el desarrollo de los estándares de competencia.
Este Comité de Gestión por Competencias, dijo será clave para asegurar que el personal de los organismos defensores de derechos humanos de todo el país, así como las y los profesionistas del área, academia, organizaciones civiles y personas activistas, cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su labor con altos niveles de calidad y con profundo respeto a la dignidad humana. Con ello, la CDHEH tendrá la facultad de certificar a personas defensoras de derechos humanos.
Al respecto, Guillermina Alvarado Moreno, Directora General del CONOCER dijo que actualmente se cuenta con mil 911 estándares de competencia, para certificar en diversos temas, con la finalidad de homologar criterios, estandarizar procesos y generar mayor certeza a la población, sobre todo aquellas que se encuentran por ejemplo privadas de libertad, en situación de calle, migrantes, mujeres que hayan sido violentadas o personas que fueron discriminadas por su orientación sexual, y que cualquier persona reciba la misma calidad de atención en todos los rincones del país, sin importar la región.
Los Estándares de Competencia funcionan como herramientas oficiales que describen con precisión qué debe saber y saber hacer una persona para desempeñar una función con calidad, ética y profesionalismo. Su proceso inicia con la identificación de una necesidad de profesionalización y continúa con la integración de un Comité de Gestión por Competencias encargado de analizar funciones, buenas prácticas y enfoques esenciales como derechos humanos, género e interculturalidad.
A partir de ello se elabora un estándar que define criterios de desempeño, conocimientos y actitudes indispensables; posteriormente, las personas pueden ser evaluadas mediante evidencias, observación y entrevistas, y quienes cumplen todos los requisitos reciben una certificación oficial del CONOCER, válida en todo el país. Estos estándares se actualizan periódicamente, garantizando que las competencias respondan a los desafíos actuales.
