Debe combatirse despido temporal
Debe combatirse despido temporal
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Laura Elizabeth Trejo
De acuerdo con Márquez, los empleadores echan mano de este recurso para no generar pasivo laboral con el trabajador, es decir, las deudas que se generan durante el tiempo que el trabajador forma parte de una empresa.
“Es indispensable combatir las malas prácticas. No permitir que se hagan cortes de antigüedad, es decir, que se use el esquema de trabajo eventual o temporal para que el empleado no genere antigüedad”, precisó.
Por otra parte, ManpowerGroup también llamó a evitar la evasión y elusión de responsabilidades patronales impidiendo que se contrate al trabajador a través de esquemas que simulan relaciones laborales como trabajadores independientes.
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