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Localjueves, 31 de julio de 2025

Inteligencia artificial, ventajas y desventajas en la selección laboral

La evaluación automatizada de candidatos puede reproducir prejuicios de género, clase y raza, advierte investigadora de la UAEH

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Fernanda Huerta García

Diseño sin título

Reproducción de prejuicios históricos y estructurales en algoritmos, tema preocupante

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