En espera evaluación de burócratas

Espinosa Bolaños explicó que aún durante diciembre, algunos directores están mandando su información a la Comisión.

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La regidora mencionó que, a la fecha ella calcula que se tiene entre un 70 a un 80 por ciento de avance, pero los resultados finales de quién cumplió y quién no, se tendrán en enero, una vez revisados los resultados de cada una de las direcciones, y se harán las observaciones correspondientes.

Las dependencias que tienen más retraso es porque no les habían llegado los recursos, y puso como ejemplo a la Dirección de Obras Públicas, que ha estado recibiendo recursos en estos últimos meses y no se puede evaluar, por eso hay que esperar.

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Es de recordar que la integración de dicha comisión se aprobó por unanimidad en Sesión de Ayuntamiento del 14 de diciembre del año pasado.

Las atribuciones de la Comisión de Evaluación del Desempeño son:

Proponer instrumentos específicos de evaluación del desempeño para la Administración Pública Municipal.

Analizar y coadyuvar en la mejora continua del sistema de indicadores de evaluación del desempeño de cada una de las dependencias y entidades de la administración pública municipal.

Recibir y revisar de forma permanente la información obtenida del sistema de evaluación del desempeño y los elementos que la componen.

Proponer esquemas de mejora continua a las dependencias y entidades de la administración pública municipal a partir de los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño.

Vincular al Ayuntamiento con organismos e instituciones sociales que tengan la finalidad de evaluar el desempeño de la administración pública municipal.

Solicitar y obtener de los titulares de las dependencias y entidades de la administración pública, la información necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

Presentar al Ayuntamiento informes de la evaluación del desempeño de las dependencias y entidades de la administración pública municipal, y las demás que le señale el Ayuntamiento u otras disposiciones aplicables.