Capacitan a funcionarios en perspectiva de género

Se busca generar esquemas de igualdad en las atenciones que se brindan en las dependencias

Capacitación funcionarios — Será una capacitación paulatina. / Foto: Cesar Ortiz / El Sol de San Juan del Río

Mario Luna / El Sol de San Juan del Río

A partir de este año comenzaron las capacitaciones al funcionariado que integra la Administración Pública de San Juan del Río sobre temas de perspectiva de género, esto con el propósito de generar acciones en favor de las mujeres que asisten a las distintas dependencias municipales, dio a conocer la titular del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), María Guadalupe Gómez Rodríguez.

Refirió que esta iniciativa deriva del Plan de Desarrollo Municipal, el cual a través de uno de sus ejes señala la capacitación de los funcionarios públicos en esta materia con la cual se busca avanzar en la igualdad de género desde cada una de las áreas de las que forman parte y así brindar un mejor servicio a las mujeres que acudan a las diversas dependencias municipales.

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Asimismo, detalló que esta iniciativa va de la mano con el Sistema de Igualdad Sustantiva Entre Hombre y Mujeres de San Juan del Río; a través del cual se busca definir acciones de transversalidad en favor de las mujeres en los distintos ámbitos de la Administración Pública. Ante ellos dijo que el primer paso para consolidar esto es la capacitación al funcionariado en materia de perspectiva de género.

“El propio plan municipal de desarrollo en sus ejes que tiene, parte de las acciones tiene que ver también con capacitación en perspectiva de género al funcionariado, esto es muy importante. Como lo sabemos, tenemos un sistema de igualdad sustantiva que lo que se busca es crear e implementar acciones en favor de las mujeres en todos los ámbitos de la administración pública y pues para que realmente tenga un impacto es necesario capacitar al propio funcionariado”, comentó.

Indicó que parte de estos trabajos están encaminados a generar esquemas de igualdad de género en las atenciones que se brindan en cada una de estas áreas. Pero también, puntualizó, esta iniciativa permitirá prevenir el acoso hacia las mujeres al interior de alguna de estas dependencias.

Afirmó que generar acciones afirmativas en el interior de la Administración Pública Municipal tendrá un impacto directo en el exterior, es decir, en favor de aquellas mujeres que pudieran acercarse a cada uno de estos espacios en busca de algún apoyo u orientación.

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Finalmente, detalló que estas capacitaciones se realizarán de manera paulatina y programada, a fin de que las secretarías y direcciones puedan involucrar a todo su personal sin que se afecte la operatividad de las áreas. Detalló que se espera que al finalizar la actual administración el cien por ciento de los funcionarios públicos que la integran hayan sido capacitados.