¿Te toca el reparto de utilidades?

¿Qué es el reparto de utilidades?

¿A cuánto equivale ese porcentaje que le corresponde al trabajador y cuánto tiempo debió haber trabajado?

Es el 10% y fue determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades.

Si son trabajadores de planta no importa los días que hubiesen trabajado, si son eventuales debieron por lo menos haber laborado 60 días en el ejercicio.

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¿A partir de qué fecha y hasta cuándo el empleado puede recibir esta prestación?

Se paga dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que el patrón deba pagar el impuesto anual, y el empleado tiene un año para reclamar la PTU y el monto no reclamado se sumara a la PTU del siguiente ejercicio.

¿Qué sucede con los trabajadores que están contratados bajo el esquema de outsourcing?

Para la PTU que se reparte ahorita en 2021 no sucede nada, ya que es la PTU del ejercicio 2020 (que se paga en 2021) y por lo tanto estaba vigente la ley anterior, para la PTU de 2021 que se pagará en 2022 si aplicarán las modificaciones publicadas el pasado abril.

¿Cómo saber si la empresa obtuvo utilidades y está obligado a pagarle al trabajador?

Con la pandemia algunas empresas pueden argumentar la crisis económica ¿Es justificación para no pagar utilidades?

¿A qué sanciones se atienen las empresas si no cumplen con el pago de utilidades?

A una multa de 250 a 5000 UMAS, que tomando la UMA para 2021 de 89.62 sería un equivalente de 22 mil 405 a 448 mil 100 pesos.

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¿En qué instancias se puede quejar un empleado si no recibe el pago que le corresponde?

Aunque dejó la empresa ¿aún puede cobrar las utilidades?

Sí, independientemente de que la persona ya no se encuentre laborando en la empresa tiene derecho a recibir su reparto de utilidades correspondiente al tiempo que estuvo en el ejercicio trabajando.

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