Jóvenes no duran en sus trabajos: empresarios de Toluca

la presidenta del Patronato Pro Centro Histórico, Verónica Valdez, señala los montos monetarios que otorgan programas sociales como Jóvenes Construyendo el Futuro, casi equiparan los sueldos ofrecidos en los diferentes establecimientos, por ello optan por contratar a mayores de 35 años

jóvenes empleo — Esta situación afecta particularmente a las pequeñas y medianas empresas / Víctor Serrano

Adriana García

La rotación de puestos operativos, de mantenimiento, mostrador y repartidores ha sido constante en pequeños negocios en particular en jóvenes de 18 a 25 años de edad, señaló la presidenta del Patronato Pro Centro Histórico A.C., Verónica Valdez.
La empresaria dijo que el tiempo de duración es variable, puede ser desde un mes a tres a lo máximo; por ello se ha optado por contratar personas de 35 años de edad en adelante para esas vacantes. Valdez atribuyó ese fenómeno debido a los apoyos económicos o becas impulsados por los diferentes gobiernos.
Señaló que esta situación afecta particularmente a las pequeñas y medianas empresas (Mipymes), lo cual propicia que empresarios batallen para completar su plantilla.

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‘De los puestos en donde es frecuente este problema son auxiliares, meseros, empleados de mostrador, de mantenimiento, repartidores, auxiliares, entre otros’, detalló. Esto disminuye la intención de trabajar en los horarios previstos para las áreas descritas, dijo.

Sobre los apoyos sociales, la empresaria reconoció que el monto otorgado por las becas están a la par de los salarios que ofrecen las unidades económicas.

jóvenes empleo 2 — El monto otorgado por las becas están a la par de los salarios que ofrecen las unidades económicas. / Víctor Serrano

‘Hemos sentido en esas áreas un golpe fuerte porque el nivel de salarios otorgados a esos puestos, está emparejado con el nivel en becas recibidos en sus hogares y prefieren ir a cobrar su beca a estar trabajando’.
Sin embargo, precisó que por la edad carecen de la experiencia laboral o técnica requerida para ese tipo de empleo, lo cual influye en el acceso a un mayor salario.

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Ese panorama incide en una alta rotación de puestos en algunos comercios porque no hay un compromiso porque obtienen ingresos por otra vía.
Refirió que a veces la fuerza laboral para esos puestos no cumplen ni un mes, que es el periodo mínimo de capacitación, aunque ese proceso puede crecer a dos o tres meses lo cual se ocupa para auxiliares contables u otros.
‘Hemos tenido reportes que hay empleados que ni siquiera terminan la capacitación, es decir ni un mes para tenerlos laborando’.

jóvenes empleo 3 — La fuerza laboral para esos puestos no cumplen ni un mes, que es el periodo mínimo de capacitación / Víctor Serrano

Consideró que actualmente es raro que en ese tipo de empleos, un trabajador dure de cinco a ocho años en su encomienda en donde regularmente son jóvenes de 18 a 25 años de edad, ahora son raros los casos.
‘No hay compromiso formal de empleo y las personas que más cuajan son personas de más de 35 años de edad a 50 que tienen la edad y responsabilidad puesto que empleados de mostrador, limpieza y repartidores que es lo que capta el comercio establecido y en donde tenemos el problema’.
‘Ese contexto nos ponen en una situación de competencia con los diversos apoyos sociales que se reciben en un hogar para jóvenes con becas para varios niveles educativos y Jóvenes Construyendo el Futuro, o para las madres jóvenes’, expuso.

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Mariano, propietario de un negocio de alimentos y bebidas en esa zona del municipio comentó que afínales de año las jóvenes que lo auxiliaban renunciaron y no han contratado personal para suplirlas porque en diciembre era complicado.
‘Con base en la experiencia a veces hemos contratado, pero solo permanecen a lo mucho un mes o mientras están de vacaciones y luego renuncian vamos a esperar a este inicio de año’.

jóvenes empleo 4 — Actualmente es raro que en ese tipo de empleos, un trabajador dure de cinco a ocho años en su encomienda / Víctor Serrano

Es de mencionar que el monto de la beca Jóvenes Construyendo el futuro en este año incrementará a 8 mil 480, pesos el año pasado era de 7 mil 572 pesos, para los aprendices que se incorporarán a empresas.
Dicha cantidad va con el aumento del salario mínimo general en el país y el esquema está dirigido a personas de 18 a 29 años de edad que no estudien ni trabajen. Se estima que de 2019 a la fecha son cerca de 3 millones las personas empadronadas.

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En la entidad el programa estatal Mujeres con bienestar apoya a personas de 18 a 64 años nacidas o radicadas en el estado de México en situación pobreza o pobreza extrema, sin seguridad social quienes reciben 2 mil 500 pesos al mes y 13 beneficios más como capacitación entre otros.

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