"Sistema Anticorrupción representa todo un reto”: Javier Vargas

En entrevista con El Sol de Toluca, Javier Vargas Zempoaltecatl, titular de la dependencia consideró que los dos últimos años han sido determinantes para el avance de las tareas que deben llevar a cabo, por lo que también representan un verdadero reto.

Al respecto, se refirió concretamente a la implementación del Sistema Anticorrupción, el cual en este momento se encuentra en pleno periodo de consolidación.

El funcionario subrayó que dicho rubro ha colocado a la entidad como referente nacional y a la vanguardia, ya que el Sistema Nacional Anticorrupción se rige por leyes generales, y con ello se deben seguir los lineamientos que establece en los ámbitos locales.

Cabe señalar que hace dos años se llevó a cabo la reforma constitucional, así como la expedición de leyes reglamentarias, por lo que cuando comenzó la presente administración estatal el marco jurídico ya se encontraba establecido.

Giro de 180 grados

Ante estos cambios, la Secretaría de la Contraloría efectuó una reestructura administrativa muy importante, cuyo resultado se materializó el 22 de noviembre del año anterior.

Rompen paradigmas

En este caso, corresponde a la Secretaría de la Contraloría llevar a cabo la auditoría, la investigación, iniciar el procedimiento e integrar el expediente, pero el único facultado sancionar es el Tribunal de Justicia Administrativa.

“Estamos viviendo una etapa muy importante, porque anteriormente era la misma dependencia la responsable de iniciar los procedimientos e imponer sanciones, por lo que éramos juez y parte”, expresó el titular de la Contraloría.

Con esto, al interior de los órganos internos de control de cada dependencia y organismo auxiliar, ya operan: las áreas de auditoría, investigación, así como de responsabilidades.

Otro gran reto del Sistema Anticorrupción

Con todo ello, abundó, “ya no podemos estar concentrándonos en sancionar a los servidores públicos, sino que debemos ir más allá, por lo que estamos dándole prioridad a la parte de la prevención.

Para ello, el funcionario estatal señaló que han cambiado el perfil del servidor público tradicional, llevando a cabo una sensibilización en valores y servicios a través de la ética e integridad del servicio público.

De esta forma, se expidió el Código de Ética para los servidores públicos del poder ejecutivo, dando cumplimiento a las directrices que fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 12 de octubre del 2018.

En proceso Códigos de Conducta

En este contexto, aseveró que se encuentran en la expedición de los Códigos de Conducta para que vayan acordes a la materia que están desempeñando los diferentes sectores: Educativo, salud y obra pública, entre otros, instalando en cada una de ellos Comités de Ética.

Posteriormente, los interesados pasan a una segunda etapa para aprobar un Examen de Control de Confianza por parte de la Secretaría de Seguridad, la cual se basa en un estudio psicométrico y psicológico.

“Diseñamos un sistema para llevar a cabo dos evaluaciones para quienes pretenden ocupar un cargo, no solamente de titular, sino de responsables de las áreas”, externó.

La mayoría ha permanecido en el cargo

Aunque no precisó el porcentaje exacto, el secretario de la Contraloría dijo que la mayor parte de los titulares ha permanecido en su cargo.

Aunado a esto, les han impartido cursos constantes de actualización, por lo que en agosto comenzaron con la maestría en Contraloría Gubernamental por parte de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), que es la primera en su tipo a nivel nacional.

De igual forma, con el IHAEM iniciaron con el desarrollo de las competencias laborales para determinar los perfiles de cada una de las áreas.

Posteriormente, adelantó, vendrá la certificación para acreditar capacidad y experiencia en el puesto que desempeñan los servidores públicos.

Norma Internacional Antisoborno

Se trata, explicó, de una disposición novedosa, “y con su puesta en marcha nos estaríamos convirtiendo en la primera entidad del país en conseguirlo”.

“Buscamos implementar acciones para que no se lleven a cabo este tipo de prácticas, colocando candados y detectando situaciones de alerta”, manifestó.

Sistema de Control Interno

En este contexto, afirmó que en el marco del Sistema Estatal Anticorrupción surgió el Sistema de Control Interno, para ampliar la actuación al interior de las dependencias y los organismos auxiliares.

“No vamos a esperar auditorías, ni denuncias, sino que integramos un Comité Coordinador para el Desarrollo Institucional (Cocodi), mediante el cual se identifican riesgos y establecer mecanismos para eliminarlos”, resaltó.

Aplicación Denuncia Edoméx

El funcionario consideró como un gran avance el hecho de que ahora ya se puedan presentar denuncias anónimas, aportando los elementos de prueba correspondiente, y haciendo uso de la aplicación Denuncia Edomex en los teléfonos inteligentes.

Anteriormente, la autoridad demoraba hasta tres días para turnar el caso, pero ahora el tiempo se redujo a un solo día.

Explicó que ahora intervienen diferentes instancias para la atención de este tipo de quejas, entre ellas: El Tribunal de Justicia Administrativa, Fiscalía Especializada de Combate a la Corrupción, el Infoem, el Poder Judicial y el Comité de Participación Ciudadana.

Lo que viene:

“Invitaremos a la población para que haga uso de los medios de denuncia, pero de manera responsable”, concluyó.

Nuevas unidades creadas para atender el tema de corrupción:

-Unidad de Prevención de la Corrupción

-Dirección de Ética y Transparencia

-Unidad de Política de Contrataciones Públicas

-Unidad de Planeación, Apoyo Jurídico e Igualdad de Género

-Fortalecieron la Dirección General de Investigación

-Dirección General de Responsabilidades Administrativas

Frase: