Cultura de equidad es un asunto de todos: Maite Ramos
La construcción de la cultura de equidad requiere el esfuerzo conjunto de toda la sociedad, porque las familias no pueden solas
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Daniela Cabrera / La Prensa
Como madre de familia de tres hijos (dos niños y una niña), subrayó: “si nosotras educamos igual a nuestras hijas que a nuestros hijos esto va a ser muy distinto. Debemos decirles a nuestras hijas que estudien, que se preparen, que viajen, tenemos que cambiar el chip y basta voltear a ver cuántas mujeres, hoy en día, son cabeza de familia y sacan adelante a sus hijos”.
Dice no estar muy de acuerdo con el tema de “porcentajes y cuotas de género”, pero admite que a veces han sido útiles para tener un punto de partida.
“Soy producto de esa generación del esfuerzo, que creemos que las cosas se consiguen con el trabajo”, señaló Maite Ramos al precisar que al terminar la Licenciatura en Contaduría y Finanzas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), empezó a trabajar a los 17 años en un despacho de contadores y auditores.
“Estar en Alstom es un sueño hecho realidad que implica aprender cada día más, porque estamos hablando de una empresa que significa más de 75 mil empleos en todo el mundo”, precisó.
“Con la adquisición de Bombardier estamos hablando de que somos poco más de 2 mil empleados, con presencia en 13 ciudades de la República Mexicana a través de contratos de mantenimiento y modernización de trenes, y ahora también de fabricación con la planta ubicada en Ciudad Sahagún, Hidalgo”, comentó.
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